員工在不知情的情況下把公司開罰款
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可以要求公司支付自己應(yīng)有的經(jīng)濟補償，或者是直接向勞動部門進行舉報。未提前一個月通知辭退的應(yīng)當就未提前通知義務(wù)額外支付勞動者一個月工資。
1、可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟賠償； 2、可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴； 3、可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決，一般情況下，只要用人單位收到傳票，就會與勞動者協(xié)商解決了。
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公司在不知道員工懷孕的情況下辭退員工公司不知情的情況下辭退懷孕女員工，可以按以下處理： 1、公司應(yīng)該恢復(fù)跟員工的勞動關(guān)系； 2、續(xù)簽勞動合同至哺乳期結(jié)束； 3、接受賠償金的，需要退還給公司。女員工被公司辭退后，可以選擇要求公司繼續(xù)履行勞動合同，還是按要求支付賠償金，這點不受限
2020.11.19 1,630 -
公司在什么情況下可以罰款員工相關(guān)勞動法律法規(guī)沒有明確規(guī)定用人單位可以對員工進行現(xiàn)金罰款，因此，如果用人單位確實對員工進行了現(xiàn)金罰款，員工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進行投訴。因為罰款是一種經(jīng)濟處罰,涉及對公民財產(chǎn)權(quán)的剝奪,什么行為該被罰款,應(yīng)該由誰來進行罰款,這些只能由
2020.08.27 590 -
配偶在不知情的情況下借款夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù);但是，債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。
2021.02.19 718
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公司在沒有通知的情況下把員工開除
可以要求公司支付自己應(yīng)有的經(jīng)濟補償，或者是直接向勞動部門進行舉報。未提前一個月通知辭退的應(yīng)當就未提前通知義務(wù)額外支付勞動者一個月工資。
2021-12-14 15,340 -
不知情的情況下把車開走了
不知情的情況下把車開走了？您好，您所咨詢的問題，正是我曾經(jīng)所辦理過的，本人喬方律師，系中華全國律師協(xié)會會員,1966.5.執(zhí)業(yè)19年來，受當事人委托，辦理了大量的疑難復(fù)雜案件，共計600余件,其中辦理
2022-03-28 15,340 -
在不知情的情況下把我的存款凍結(jié)了
你可以提出異議，如果需要，可以請幫助。
2022-10-31 15,340 -
在我不知情的情況下罰款合法嗎？
協(xié)商不成可委托律師向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。如需幫助，請致電。
2022-10-27 15,340
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公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀等情形時，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影
1,769 2022.05.11 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11
