勞務(wù)合同如何簽訂? 有什么壞處?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣是派遣單位根據(jù)接受單位(即實(shí)際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從接受單位獲取勞務(wù)費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。 勞務(wù)派遣合同的壞處是： 現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)勞務(wù)派遣后，與企業(yè)勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)勞務(wù)派遣后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
一、有效的勞務(wù)合同必須要符合三個(gè)條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞務(wù)合同的責(zé)任。 2、勞務(wù)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，都必須符合國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 3、簽訂勞務(wù)合同遵循的一個(gè)重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。 二、勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同。 三、勞務(wù)合同有以下特征： 1、主體的廣泛性與平等性。 2、合同標(biāo)的的特殊性。 3、內(nèi)容的任意性。 4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。
-
不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有什么壞處1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的主要證明，若不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者難以證明勞動(dòng)關(guān)系，沒有保障。 2、因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動(dòng)關(guān)系前，單位可以隨時(shí)單方終止勞動(dòng)合同。 3、沒有勞動(dòng)合同對(duì)崗位、工資、工作時(shí)間、待遇等勞動(dòng)
2020.06.29 174 -
如何簽訂勞務(wù)派遣合同簽定勞務(wù)派遣合同： 1、主體為勞動(dòng)者和派遣單位； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)； 3、還應(yīng)當(dāng)注意社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等相關(guān)事項(xiàng)。 勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂
2022.04.14 419 -
勞務(wù)派遣合同如何簽訂?簽定勞務(wù)派遣合同： 1、主體為勞動(dòng)者和派遣單位； 2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)； 3、還應(yīng)當(dāng)注意社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等相關(guān)事項(xiàng)。
2020.09.20 253
-
簽訂勞務(wù)派遣合同有什么壞處
現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
2022-09-01 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同包含什么壞處
現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
2022-09-13 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同有哪些壞處
勞務(wù)派遣合同有什么壞處 1.現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)勞務(wù)派遣后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
2023-03-30 15,340 -
簽訂勞務(wù)派遣合同有哪些壞處
現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見的。同時(shí)后，與企業(yè)期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。
2022-08-29 15,340
-
01:02
如何簽訂合同才有效至少符合下列三項(xiàng)條件，簽訂的合同才有效： 1、簽訂合同的當(dāng)事人需要都具有完全民事行為能力，如果一方是無民事行為能力人的，則合同無效； 2、合同必須是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫的情形； 3、合同的內(nèi)容合法，不違反法律、行政法規(guī)
5,132 2022.11.23 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:43
電子合同如何簽訂電子合同的簽訂流程如下： 1、實(shí)名認(rèn)證，是對(duì)用戶資料真實(shí)性進(jìn)行的一種驗(yàn)證審核； 2、在線簽署，采用電子合同平臺(tái)簽訂電子合同，使用電子簽名技術(shù)保證合同簽訂、傳輸、存儲(chǔ)的安全，合同一旦簽署，就不能再進(jìn)行更改，簽訂后存儲(chǔ)于安全的云存儲(chǔ)系統(tǒng)中，將證
770 2023.02.18
