勞動者能否提起工傷保險訴訟并獲得賠償金
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11549837931131234884.html">民事訴訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
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工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧雨P(guān)系。但也有例外情況： 1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向單位要求工傷賠償。 2、個人掛靠其他單位進行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。
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勞動者可同時獲得工傷保險賠償和人身損害賠償嗎因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受害職工，又是侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償；用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使勞動者已從一方先行獲得賠償，亦不能
2020.05.01 192 -
解除勞動關(guān)系能獲得工傷賠償金嗎不解決勞動關(guān)系就不能工傷理賠，依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，進行工傷的認(rèn)定時需要向勞動部門提供勞動關(guān)系的證明，如果不能證明勞動關(guān)系就認(rèn)定不了工傷，就不能獲得賠付。
2020.06.18 148 -
勞動者工傷賠償與經(jīng)濟補償金是否能兼得勞動者工傷賠償與經(jīng)濟補償金可以兼得，經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。 工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償。
2020.10.08 145
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勞動者獲得工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥模瑒趧诱呷绾翁崞鸸r償訴訟？
通常來說，勞動者發(fā)生工傷以后獲得工傷賠償，按照法定程序應(yīng)當(dāng)具備三個步驟：首先在法定期間內(nèi)申請并獲得工傷認(rèn)定，其次是勞動能力鑒定，最后請求享受工傷保險待遇。但是，實踐中還存在著幾種特殊情形：一種是勞動者
2022-03-30 15,340 -
工傷保險期滿后勞動者能否獲得相關(guān)補償？獲得工傷保險待遇有何條件
你所說的工傷期滿，意思就是已經(jīng)收到了社保局下達的工傷認(rèn)定決定書，是否做過傷殘等級鑒定？是否已經(jīng)獲得了《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，相關(guān)等級的賠償？！根據(jù)《勞動法》第（6）享有社會保險的福利的權(quán)利。為了給勞動者患疾
2022-02-14 15,340 -
勞動者主動辭職的能否獲得失業(yè)保險金
一般來說，員工自己辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。非因本人意愿中斷就業(yè)的，才可領(lǐng)失業(yè)金。 1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失
2023-02-13 15,340 -
勞動者提出離職，勞動者能否獲得經(jīng)濟補償？
用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面終止勞動合同可以獲得經(jīng)濟補償：未及時足額支付勞動報酬；未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者支付社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，
2021-12-25 15,340
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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:07
員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13 -
01:06
車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達
1,637 2022.05.11
