合同簽了三年被辭退能減免嗎
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針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：您的咨詢說的不是很清楚。第一，3年期的勞動(dòng)合同是可以約定6個(gè)月的試用期的。第二，在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者不符合要求就可由要求解除勞動(dòng)合同的。第三，此時(shí)用人單位解除勞動(dòng)合同是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是對于工資，用人單位是應(yīng)該支付的。鑒于上述分析，建議您：就支付工資等事宜與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以提起勞動(dòng)仲裁或者訴訟以維護(hù)您的合法權(quán)益。最后，關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
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3年合同期內(nèi)辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工簽了勞動(dòng)合同，用人單位也可以依法解除勞動(dòng)合同，將員工辭退，主要有三種情形： 1、勞動(dòng)者作為過錯(cuò)方發(fā)生了法律規(guī)定的情形，如在試用期發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，無法完成工作，或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職舞弊給單位造成重大損害等，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患病或者因非工傷原因，無法勝任工作，或者培訓(xùn)后仍不能從事工作的，用人單位可依法辭退，解除勞動(dòng)合同。 3、用人單位因經(jīng)營情況變化等原因裁員，可依法解除勞動(dòng)合同。
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簽了三方合同才能辭退嗎簽了三方協(xié)議不可以不去公司報(bào)道。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢
2020.11.08 211 -
簽了合同三年了被公司辭退怎么辦簽合同三年被公司辭退，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合相關(guān)法律的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠
2022.11.07 420 -
簽了三年的合同才被辭退是不是上個(gè)月被辭退合同到期前辭退，需要支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，是14個(gè)月的工資。合同到期不續(xù)簽的話，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是7個(gè)月的工資。
2020.10.30 137
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跟公司簽了三年合同被辭退
如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，用人單位是不能解除合同的。如果情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的用人單位可以提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資，并且給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，6個(gè)
2022-03-20 15,340 -
三方合同簽了會被辭退嗎？
簽了三方協(xié)議，實(shí)習(xí)期間，用人單位是可以提出終止實(shí)習(xí)的。因?yàn)閷?shí)習(xí)不是就業(yè)，實(shí)習(xí)單位可以依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定去終止你的實(shí)習(xí)的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時(shí)間
2022-08-27 15,340 -
國企的簽訂三年合同能被辭退嗎?
相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，除此之外的情形都不能隨意解除勞動(dòng)合同，辭退員工。因此，國企三年合同期滿可以不被辭退，可以續(xù)簽合同也可以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。
2023-03-15 15,340 -
簽了合同還能被辭退嗎
簽了合同的員工有下列情形之一的，可以辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他
2022-11-24 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:11
合同簽了首付能退房嗎簽了購房合同，并且交了首付款的，在一定情形下可以退房： 1、購房者與開發(fā)商簽訂的房屋銷售合同無效，購房者可以退房，并且要求賣方退還首付款。導(dǎo)致房屋銷售合同無效的表現(xiàn)形式主要有開發(fā)商的項(xiàng)目開發(fā)違法、沒有履行法律規(guī)定的手續(xù)、不具備完備的法律文件
764 2023.02.22
