工地手指被切斷了應如何賠償?
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這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行，建議委托你們當?shù)芈蓭煄湍銈冇嬎?/p>
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1.勞務關系，就是動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，依據(jù)最高人民法院人身損害賠償?shù)囊?guī)定辦理。 2.勞動合同關系，是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關系的，勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定，這二個鑒定作完后，才能依據(jù)相關規(guī)定計算出賠金額。
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工地上電鋸切斷手指怎么賠償1、申請工傷認定。勞動者在發(fā)生工傷事故之后，需要先就工傷問題進行工傷認定，只有經(jīng)過認定為工傷之后，才能獲得工傷賠償。非因工負傷的，用人單位沒有過錯的，可以免除工傷賠償責任。 2、進行勞動能力鑒定。在認定為工傷之后，就需要對工傷問題進行賠償。
2020.05.23 219 -
工傷中手指斷了一節(jié)如何賠償工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應該屬于十級工傷。有勞動合同，按照勞動合同賠償，如果沒有勞動合同，還需要申請勞動仲裁確定勞動關系。勞動關系確定后，在申請工傷事故認定。
2020.08.08 689 -
工傷手指斷掉如何賠償工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應當支付工傷職工停工留薪期工資； 2、構(gòu)成傷殘的，傷殘職工每月領取的傷殘津貼和離職時一次性傷殘就業(yè)補助； 3、用人單位未依法為工傷職工
2022.04.16 1,364
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工地手指被切斷了應如何賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可
2022-04-02 15,340 -
工地手指斷了應如何賠償
屬于工傷，1、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年； 2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定； 3、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇； 4、如單位未給你買
2022-03-26 15,340 -
在工地上手指被切斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可
2022-02-21 15,340 -
在工地上班手指被切斷了怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可
2022-04-06 15,340
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
