大學畢業(yè)實習合同沒到期影響畢業(yè)嗎
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實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調(diào)整的范疇。 2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位;勞務合同對主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。 4、合同的內(nèi)容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品;勞務合同沒有這方面規(guī)定。 5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則;而勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付。勞動合同是指勞動者同用人單位雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)勞動合同，勞動者加入用工單位，就應承擔某一項工作，遵守單位的內(nèi)部紀律和其他規(guī)章制度。用人單位按勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)有關法律和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位職工的各種權利和福利待遇。實習合同則不同，它一般是指學校與用人單位簽訂的、約定學生到用人單位實習期間的權利義務的協(xié)議。實習的目的在于教學，讓學生接觸社會、實踐理論知識。
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根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。
在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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行政處罰影響大學畢業(yè)嗎行政處罰屬于一般違法行為或輕微違法行為，對于升學、參軍、就業(yè)方面沒有法律規(guī)定不可以，所以是不應受到影響的。所謂政審主要是對其政治觀點與傾向性的太度審查，如果存違法犯罪記錄則視為有過劣跡，其政治標準上不能視為合格或優(yōu)秀。思想政治素質(zhì)和品德考核
2020.01.24 1,518 -
實習期畢業(yè)后需要簽合同嗎？在校生實習，不需要簽訂勞動合同；畢業(yè)生應當簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.02.02 567 -
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實習合同沒到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-08 15,340 -
實習合同未到期影響畢業(yè)嗎？
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-01 15,340 -
實習合同沒到期就離開影響畢業(yè)嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-02-11 15,340 -
《一般工種》實習期沒簽合同，不影響畢業(yè)嗎
實習合同沒有到期就離開，不影響畢業(yè)。實習合同與勞動合同的區(qū)別在于： 1、法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇;而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，
2022-04-07 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:51
大學生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學生畢業(yè)后沒工作，可以由本人交社保。法律明確規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，也可以辦理社會保險登記。當事人可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，然后按月向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費，目
14,054 2022.04.17 -
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公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17
