勞動合同簽訂后用人單位反悔怎么辦
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如果用人單位在建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)，沒有與勞動者訂立書面的勞動合同，勞動者首先應(yīng)當(dāng)要求公司與其簽訂書面合同，如果公司拒絕，勞動者可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T投訴，由行政管理部門督促單位履行義務(wù)；或者勞動者也可以通過申請勞動仲裁的方式解決糾紛。
如果用人單位不簽訂勞動合同，員工可以要求就工作超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時用人單位還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰，以及勞動者提出的仲裁或者訴訟。
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用人單位不簽訂勞動合同怎么辦？對于不簽勞動合同的勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。
2020.06.13 168 -
用人單位怎么簽訂勞動合同？用人單位簽訂勞動合同應(yīng)采用書面形式，寫明勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。
2020.09.27 143 -
用人單位怎么簽訂勞動合同用人單位簽訂勞動合同必須采用書面形式，用人單位可以采用當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的勞動合同文本，也可以采用其他文本簽訂勞動合同。
2020.09.11 146
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勞動合同簽訂后單位反悔怎么辦
現(xiàn)在都是這樣，單位肯定會喊你簽個什么一次性全部解決，公司以后不負(fù)責(zé)之類的。但是，你自己一定不要傻傻的簽了字，你要自己悄悄錄音留下證據(jù)。而且，一定要什么時候簽字就什么時候拿錢，不然就不簽，因為你簽了字，
2022-03-09 15,340 -
勞動合同簽訂后，用人單位和勞動者反悔怎么辦
公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金。 個人反悔，可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果
2022-04-18 15,340 -
單位反悔拒簽勞動合同怎么辦？
企業(yè)方違反本條例第二十二條規(guī)定，解除協(xié)商代表勞動合同或者聘用合同的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其工作，補發(fā)和補償被解除勞動合同或者聘用合同期間應(yīng)得的勞動報酬和保險福利待遇，并按照勞動合同法
2022-03-30 15,340 -
簽訂勞動合同后反悔能反悔嗎
員工和單位建立勞動關(guān)系時是需要雙方達(dá)成一致后建立的，那么員工在辭職之后后悔，也是可以和單位進行協(xié)商進行撤銷的，拿回本人的辭職申請即可。如果單位不同意，那么員工和單位的勞動關(guān)系就應(yīng)該按照辭職流程執(zhí)行后解
2022-04-19 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15
