單位反悔拒簽勞動合同怎么辦？
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企業(yè)方違反本條例第二十二條規(guī)定，解除協(xié)商代表勞動合同或者聘用合同的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其工作，補(bǔ)發(fā)和補(bǔ)償被解除勞動合同或者聘用合同期間應(yīng)得的勞動報酬和保險福利待遇，并按照勞動合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金;不能恢復(fù)工作的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令企業(yè)按照勞動合同法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并給予本人上年年收入二倍的賠償金。企業(yè)方未征求企業(yè)工會或者上級工會意見，擅自變更職工方協(xié)商代表崗位的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令企業(yè)恢復(fù)其原崗位工作;造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。
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單位拒簽無固定期限勞動合同，勞動者繼續(xù)在原用人單位工作的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系，并以原勞動合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
用人單位拒簽勞動合同的賠償方式如下： 1、用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。此時用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 3、用人單位拒絕與勞動者訂立勞動合同，后將勞動者辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若屬于違法辭退，則需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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單位拒絕簽勞動合同怎么辦單位拒絕簽勞動合同，勞動者可以向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴，由該部門責(zé)令單位簽署勞動合同，勞動者也可以直接向仲裁委員會申請仲裁。超過一個月不滿一年未訂立合同的，勞動者可以要求用人單位每月支付雙倍工資。
2020.11.20 146 -
用人單位拒簽勞動合同怎么辦用人單位拒簽勞動合同，自用工之日起超過一個月不滿一年，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起超過一年，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個月。
2020.01.28 119 -
單位拒絕簽訂勞動合同，怎么辦用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位拒絕簽訂勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，并按勞動合同法相關(guān)規(guī)定主張雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
2020.08.14 316
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勞動合同簽訂后單位反悔怎么辦
現(xiàn)在都是這樣，單位肯定會喊你簽個什么一次性全部解決，公司以后不負(fù)責(zé)之類的。但是，你自己一定不要傻傻的簽了字，你要自己悄悄錄音留下證據(jù)。而且，一定要什么時候簽字就什么時候拿錢，不然就不簽，因為你簽了字，
2022-03-09 15,340 -
勞動合同簽訂后，用人單位和勞動者反悔怎么辦
公司反悔需要跟員工協(xié)商一致解除勞動合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 個人反悔，可以直接申請離職。試用期提前3天、正式員工提前30天提出書面離職申請就可以到期離職了。勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。如果
2022-04-18 15,340 -
勞動合同單位拒絕簽合同怎么辦
如果您與單位建立了勞動關(guān)系，單位應(yīng)該根據(jù)約定以及法律規(guī)定及時與您簽訂勞動合同，并交納相應(yīng)的社保，單位不簽訂勞動合同以及不支付社保的行為違法。對于單位不簽訂勞動合同的行為，根據(jù)法律規(guī)定用人單位自用工之日
2022-08-20 15,340 -
勞動合同簽了反悔怎么辦
勞動合同簽后想要反悔的，勞動者只能依照規(guī)定與用人單位協(xié)商解除勞動合同或者提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條
2022-05-22 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時生效。這時候成立生效的合同，對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定，履行自己應(yīng)有的義務(wù)。拒絕履行或者不完全履行自己義務(wù)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17
