員工工作過程中因工作原因受傷應(yīng)該賠償嗎？
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果認(rèn)定為工傷可以要求進(jìn)行工傷待遇賠償，如果不能認(rèn)定為工傷，則可以按照一般人身損害進(jìn)行賠償。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)?。灰蚬ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻?；在上下班途中，因交通事故受到非主要責(zé)任的；認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作原因中途受傷算不算工傷因員工在工作中操作不當(dāng)造成傷害是算工傷的，因?yàn)樵诠J(rèn)定中，并不考慮職工是否操作不當(dāng)。我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使
2020.01.14 184 -
員工因在工作中不小心摔傷應(yīng)該如何賠償員工因在工作中不小心摔傷，用人單位應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。 對于因工傷造成人身損害的： 1、應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工
2022.04.26 1,349 -
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員工在工作中因工作原因死亡，應(yīng)該如何賠償？
在工作中意外死亡，已認(rèn)定為工傷的，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么由該用人單位支付全部的工亡補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人
2022-04-25 15,340 -
乘客因?yàn)楣ぷ髟蚴軅緫?yīng)該賠償嗎
司機(jī)避讓行人，造成乘客受傷，根據(jù)法律規(guī)定，汽運(yùn)公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行安全運(yùn)輸義務(wù)，及時(shí)告知旅客安全運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。旅客對承運(yùn)人為安全運(yùn)輸所作的合理安排應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助和配合。
2023-05-02 15,340 -
我是因工作原因受傷我應(yīng)該怎么賠償
按照你的收入損失賠償，即日工資*護(hù)理天數(shù)
2022-10-22 15,340 -
職工因工作過程中受傷算工傷嗎
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后
2022-06-05 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
