員工簽訂合同沒簽和公司簽訂違約糾紛怎么辦
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這是違法以的，入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。無論是沒簽勞動合同還是公司沒有給員工交社保，這些行為都是屬于違法的。此時勞動者要知道應(yīng)該采取怎樣的措施來維權(quán)，保護好自身的合法權(quán)益。
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簽訂合同違約怎么辦簽訂合同違約了要付賠償責(zé)任。除非是有重大的誤解或者是受到了脅迫等不是出于簽字人真實意愿的，就需要就該合同承擔(dān)自己的義務(wù)，如果有違約賠償義務(wù)則需要賠償。如果股東在合同是簽字和是否承擔(dān)連帶責(zé)任是沒有關(guān)系的，股東以其出資對公司承擔(dān)債務(wù)，若是履行了
2022.04.13 620 -
合同簽訂違約怎么辦合同簽定違約金應(yīng)該按照合同當中的約定進行計算。原告和被告簽訂合同，會約定承租人被告不能完整地履行合同，則需要賠償三個月的房租、支付百分之五的違約金、扣除履約金以及支付免租期一個月的房租。履行一年之后，被告向原告送達解約通知書，原告簽收。合同
2022.04.13 646 -
沒有簽訂合同的工程糾紛怎么辦沒有簽訂工程合同的糾紛可按照以下流程進行訴訟： 1、收集能夠證明雙方事實關(guān)系的相關(guān)證據(jù)； 2、確定管轄法院，明確被告，準備好起訴書； 3、攜帶起訴書和收集的證據(jù)材料到人民法院立案庭立案。
2020.10.06 127
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公司合同簽訂違約怎么辦
根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。還包括支付違約金和定金。 1、繼續(xù)履行指違約方根據(jù)對方當事人的請求繼續(xù)
2023-06-17 15,340 -
公司和員工簽訂勞動合同沒簽書面合同怎么辦
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月））、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-08-17 15,340 -
員工和公司簽訂勞動合同不簽怎么辦
公司不與勞動者簽合同;1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，補繳社保.
2022-03-29 15,340 -
員工不和公司簽訂合同怎么辦
1、發(fā)書面函通知簽訂勞動合同及不簽訂的后果。（另外由于沒有“勞動合同”就不能上“社保”，上保險就意為著有勞動關(guān)系。）2、簽一份勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議中說明他與外單位有勞動合同，你們雙方只是勞務(wù)關(guān)系，不受《勞動
2022-03-24 15,340
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員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時，合同另一方應(yīng)當注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權(quán)限，仍實施代理行為，未經(jīng)公司追認的，對公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權(quán)限，仍實施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17
