老板不發(fā)工資能到勞動局進行仲裁嗎？
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老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，應當在立案之日起三個月內(nèi)審結； 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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老板拖欠工資勞動局當然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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勞動仲裁后能拿到老板給的工資嗎可以。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
2020.06.25 293 -
提成不發(fā)能到勞動局仲裁嗎?提成不發(fā)可以到勞動局仲裁。用人單位拖欠提成工資，協(xié)商索要不成，勞動者向勞動仲裁委申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住
2020.06.27 157 -
不發(fā)工資能勞動仲裁嗎用人單位不發(fā)工資的爭議屬于勞動爭議，能申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；其他。
2020.08.03 173
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老板拖欠工資不給能進勞動仲裁嗎
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-20 15,340 -
老板不給工資，勞動局打仲裁能解決嗎？
老板不給工資勞動局仲裁調(diào)解沒用，勞動者應當持勞動仲裁裁決書到用人單位所在地的人民法院要求強制執(zhí)行。 勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁60天內(nèi)結案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆?/p>
2022-04-04 15,340 -
不發(fā)工資到動局能告老板不嗎
勞動爭議處理、勞動關系協(xié)調(diào)是勞動局的職責，所以到勞動局反映情況，他們應當會處理的。
2022-10-28 15,340 -
老板不發(fā)工資能申請勞動仲裁么
老板不發(fā)工資，個人申請勞動仲裁有用，這是依法維護自己合法權益的手段。
2022-11-12 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
