老板老拿東西碰到手指頭頭摔壞了賠償
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是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工認認定，再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 2勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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撞傷老人的應(yīng)當(dāng)賠償對方醫(yī)療費、交通費、護理費；如果老人有工作的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費； 如果造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金、殘疾用具費，視情況決定是否賠償被扶養(yǎng)人生活費。
1、是否全賠，需要看勞動者的過錯是否是導(dǎo)致機器損壞的唯一原因，如果是，那么就必須全賠。如果還有第三人或單位對此也負有一定的過錯，勞動者可以主張要求對方與己方共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、公民、法人因為過錯給國家的財產(chǎn)、集體的財產(chǎn)、他人的人身財產(chǎn)造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。沒有過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，承擔(dān)責(zé)任。 3、公民、法人損壞了國家的、集體的、他人的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀或折價賠償。受害人因此受到的損失，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償。 4、二人以上共同侵權(quán)造成損害的，應(yīng)當(dāng)由二人共同承擔(dān)責(zé)任。 5、受害人對于損害發(fā)生也負有過錯的，侵害人可以要求減輕責(zé)任。
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吃東西時煙頭碰出煙絮了怎么賠償？消費者吃東西吃出煙頭的，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金，增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。
2020.04.13 119 -
手機把東西摔壞了賠償原價嗎故意損壞手機要求原價賠償并不合適,按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)是按照當(dāng)時市場上該款手機的銷售價格或其他方式來進行賠償。
2021.02.12 823 -
拿手指頭砍人剁掉他人的手指,已經(jīng)構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達成一定的嚴重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。侵犯的客體是他人的身體健康權(quán)?？陀^方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。要有損害他人身體的行為，損害他人身體的行為必須是
2020.04.04 346
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老公在工地手指頭骨折摔壞怎么賠償
在建筑工地上受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×
2022-09-09 15,340 -
工傷斷手指頭老板怎么賠償
如果能確定勞動關(guān)系，建議盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，再根據(jù)上述鑒定結(jié)果要求賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費，生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性
2022-03-19 15,340 -
幫老板做事，把手腕骨頭摔碎了
不知道有沒有勞動合同，如果沒有勞動合同，建議你申請勞動仲裁，申請勞動關(guān)系認定，勞動關(guān)系認定下了，在申請工傷認定，工傷認定下了，在申請傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)論出來，在申請勞動仲裁，要求工傷賠償，這個過程很
2022-07-26 15,340 -
70歲老頭,碰了怎么賠償呢
撞傷老人的應(yīng)當(dāng)賠償對方醫(yī)療費、交通費、護理費；如果老人有工作的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費； 如果造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金、殘疾用具費，視情況決定是否賠償被扶養(yǎng)人生活費。
2023-02-21 15,340
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
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傳銷頭目老總有可能判緩刑嗎依據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。同時需要滿足犯罪情節(jié)較輕；行為人有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響的四個實質(zhì)條件。而第二百二十四條之一的規(guī)定，組織
857 2022.04.17
