在公司上班但是沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)
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您可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)，如果單位不同意的話您可以投訴，廣東省有文件規(guī)定，請(qǐng)參照：廣東省人民政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號(hào)）對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有明確規(guī)定：“個(gè)人繳費(fèi)以參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入為基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金高于全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300％為繳費(fèi)基數(shù)；參保人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)?！?/p>
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一般人容易將勞動(dòng)和勞務(wù)兩個(gè)概念混淆。從適用法律角度來(lái)看，勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得工資報(bào)酬，而勞務(wù)者的報(bào)酬是根據(jù)《民法典》中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等取得。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)合同法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《民法典》調(diào)整。
社會(huì)保險(xiǎn)在總公司繳納，勞動(dòng)合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒(méi)有獨(dú)立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由此所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)當(dāng)由總公司承擔(dān)。
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公司合同到期沒(méi)有續(xù)簽,但一直在公司上班勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)為公司工作的，應(yīng)當(dāng)在超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的工作期限里支付雙倍工資。
2020.02.10 655 -
在公司上幾天班給上保險(xiǎn)三十日之內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.08.12 491 -
合同到期公司沒(méi)有通知續(xù)簽,但是還在上班看你原來(lái)的勞動(dòng)合同是否約定合同到期自動(dòng)延期，如果沒(méi)有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒(méi)有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)
2020.02.08 296
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在公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn)沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn), 公司會(huì)怎么處理
用人單位沒(méi)有跟您簽訂勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保
2022-01-18 15,340 -
在工廠上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是在公司上班了, 公司給公司交保險(xiǎn)嗎
建議首先收集并保留證據(jù)，證明您與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系——例如工作證、工作記錄、簽到記錄、工資單等等，最好能夠證明您最初與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。如果公司未能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月后
2022-03-18 15,340 -
在公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是有生育保險(xiǎn)
首先要明確公司是否給您辦理生育保險(xiǎn)津貼？根據(jù)您的描述公司的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》，屬于違法行為，協(xié)商解決不成的，您可通過(guò)法律途徑委托律師提起勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利。公司的行為屬于變相辭退員工，可以主張經(jīng)
2022-01-31 15,340 -
在公司上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是有保險(xiǎn)沒(méi)有保險(xiǎn), 公司要拖欠工資嗎
您本人是沒(méi)有責(zé)任的，用人單位您可以： 1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，很簡(jiǎn)單： 3、關(guān)鍵
2022-01-18 15,340
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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶(hù)口、身份證、殘疾證通過(guò)社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫(xiě)《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見(jiàn)； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11 -
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以前社保在公司買(mǎi)現(xiàn)在自己買(mǎi)以前社保在公司買(mǎi)，現(xiàn)在自己買(mǎi)社保的的方式有兩種： 一、在戶(hù)籍所在地以個(gè)人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶(hù)籍所在地以個(gè)人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實(shí)也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,389 2022.04.12
