-
拖欠工資勞動局多久處理只要單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察
2020.12.09 394 -
勞動局舉報拖欠工資勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系
2020.10.03 346 -
勞動局管拖欠工資嗎勞動局管拖欠工資，屬于勞動局的受理范圍，會依法受理。 用人單位拖欠工資的，勞動者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
2020.10.28 260
-
拖欠工資找勞動局要多少錢
從金錢上來說，請律師的費用一般為3000元，勞動仲裁是免費的，當然律師也可以請司法局或社區(qū)免費的法律援助，比追討成本更低。時間上來說，目前勞動仲裁周期一般為2個月，而自己追討工資一般情況下2個月是沒什
2022-02-09 15,340 -
拖欠工資到勞動局舉報流程，拖欠工資去勞動局能拖多久
關于工資發(fā)放時間，《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資找勞動局要錢嗎
拖欠工資的，可以向勞動部門保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應該向你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監(jiān)察大隊會立案，留下你的基本信息。然后去你公司調查了解。事情屬實，他們會出面調解，
2021-11-15 15,340 -
勞動局拖欠工資
如果勞動局拖欠工資，勞動者可以與勞動局協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟解決。也可以向上級勞動局投訴。
2021-10-11 15,340
-
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解。調解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22
