企業(yè)職工申請(qǐng)職工病退條件
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申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9177842046532168247.html">退休;經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制; 3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)其規(guī)定); 4、有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。 5、患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 辦理程序?qū)徟砗拖嚓P(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對(duì)外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢;對(duì)職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前，對(duì)擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無(wú)群眾舉報(bào)或提出異議的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)方可核準(zhǔn)。
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對(duì)于公司職工辦理病退的要求是有一定限制的，必須是要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定證明其是已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力，并且男性已滿五十歲，女性要年滿四十五周歲，而且在職的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要達(dá)到十五年以及十五年以上。
企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。一般類(lèi)疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;精神類(lèi)疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書(shū)、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是，如個(gè)人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑證。
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企業(yè)職工提前病退條件病退辦理?xiàng)l件： （1）按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn); （2）連續(xù)工齡滿10年; （3）達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲; （4）由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
2020.07.06 362 -
企業(yè)職工可以申請(qǐng)病退嗎?民營(yíng)企業(yè)職工可以病退。符合條件的企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，均可以申請(qǐng)辦理病退。病退條件如下： 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 二、交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力
2020.02.20 1,739 -
企業(yè)職工辦理病退的條件一、企業(yè)職工辦理病退的條件如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類(lèi)疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類(lèi)疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診
2020.10.20 416
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企業(yè)職工申請(qǐng)職工病退的條件
申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)職工病退條件
企業(yè)在職職工病退條件： 國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)職工申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輻l件
提前退休有兩種情況:一是企業(yè)職工申請(qǐng)病退，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類(lèi)疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)職工辦理病退的條件
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工辦理病退的條件有： (1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力; (2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(
2022-05-03 15,340
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,166 2022.04.17
