老板損壞員工物品要不要報警？
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老板不發(fā)工資可以報警，但拖欠員工工資的屬于勞動糾紛，不歸警察管。因此勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國法律規(guī)定，故意損壞他人財物不構(gòu)成犯罪的，派出所會處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。構(gòu)成犯罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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老板訛老板工資不賠可以報警嗎可以報警，但是報警作用不大，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。發(fā)生工傷，若超出30天用人單位未申請工傷認定，受害人應當在2年之內(nèi)申請，進行工傷認定后，再進行勞動本領判定，勞動本領判定后，若用人單位不支付工傷待遇，能夠申請勞動仲裁。
2020.04.09 176 -
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員工過失損壞物品怎么賠償公司有規(guī)定如員工管理規(guī)定、獎懲規(guī)定、操作規(guī)范等，因員工失誤操作導致材料報廢時，員工需承擔原料15%的賠償。
2020.10.14 834
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老板不發(fā)工資了我要不要報警
我們?yōu)閱挝环瞰I了自己的勞動后，單位就應該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多
2022-10-08 15,340 -
老板拖欠工資不要了要報警嗎
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警也沒什么用。 1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的
2022-07-18 15,340 -
老板拖欠工資到底要不要報警
1、老板一直拖欠工資不給的處理辦法是：去勞動保障行政部門舉報；提起仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴，拖欠工資構(gòu)成犯罪的，可以報警；未構(gòu)成犯罪的，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向調(diào)解
2022-11-05 15,340 -
造成私人物品損壞可以報警嗎
故意毀壞公私財物，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴： （一）造成公私財物損失五千元以上的； （二）毀壞公私財物三次以上的； （三）糾集三人以上公然毀壞公私財物的； （四）其他情節(jié)嚴重的情形。故意毀壞公
2022-12-08 15,340
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:51
故意損壞他人物品犯法嗎故意損壞他人物品犯法。故意損壞他人物品涉嫌故意毀壞財物罪。我國相關的法律規(guī)定，故意損壞他人財物罪，也就是故意毀壞財物罪，一般是指，故意實施毀滅或者損壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)，從而構(gòu)成犯罪的行為。故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有
4,971 2022.05.11
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老板不發(fā)工資可以報警么2023.01.05
