勞動(dòng)爭議打官司一般要多久收到仲裁裁決書？
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不服勞動(dòng)仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，具體法條如下： 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)糾紛仲裁一般要四十五日。依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)該在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的可以適當(dāng)延長時(shí)間，申請勞動(dòng)仲裁不予收費(fèi)。
勞動(dòng)仲裁官司一般要2-3個(gè)月。 第一，當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)提出，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者因?yàn)橥锨饭べY申請仲裁的，不受仲裁時(shí)效期間的限制）。 第二，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，并且通知申請人（受理?xiàng)l件包括屬于勞動(dòng)爭議；有明確的仲裁請求和事實(shí)理由；申請人是與本案有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者或者用人單位，有明確的被申請人；屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍）。 第三，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決（案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；勞動(dòng)爭議案件其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決）。
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勞動(dòng)仲裁一般從立案到裁決要多久？勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)束需要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.07.09 453 -
勞動(dòng)仲裁一般多久結(jié)果才能拿到裁決書勞動(dòng)仲裁受理后在四十五日內(nèi)裁決，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長后在六十日內(nèi)裁決。逾期未作出裁決的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴。
2020.10.30 172 -
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書有效期最長多久勞動(dòng)爭議仲裁有效期是一年。根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)爭議案件中，仲裁為前置程序，時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.08 166
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打勞動(dòng)仲裁的官司一般要多久
勞動(dòng)仲裁去法院打官司期限一年。 根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，
2022-06-14 15,340 -
一般勞動(dòng)爭議仲裁要多久
經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁不一定需要多長時(shí)間，一般需要50天，時(shí)間長的話可能需要65天。 申請勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)將在收到申請后五天內(nèi)決定是否受理；決定受理的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)完成。安全責(zé)任需要延期
2021-10-31 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁開庭后，一般多久才會(huì)出裁決書？
仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一般多久出裁決書？
我國法律沒有明確規(guī)定勞動(dòng)仲裁要多久審結(jié)，但是仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人
2022-07-04 15,340
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00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
