勞動爭議仲裁裁決書發(fā)放多久
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勞動爭議仲裁有效期是一年。根據我國的相關法律規(guī)定，在勞動爭議案件中，仲裁為前置程序，時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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勞動仲裁時效多久勞動仲裁多久出裁決書勞動仲裁開庭后一般45天內能拿到裁決書。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之
2020.07.10 537 -
勞動仲裁裁決書多久下？裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法
2020.10.15 303 -
勞動仲裁裁決書多久下一般來說四十五日會結案，案情復雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2020.03.14 137
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勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)后，是否就是勞動爭議仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)，并不代表裁決書已經產生法律效力。一方或者雙方都不服的，可以依據《勞動爭議仲裁調解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定，向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴
2022-03-27 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)，是否就是勞動爭議仲裁裁決書發(fā)生法律效力
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)，并不代表裁決書已經產生法律效力。一方或者雙方都不服的，可以依據《勞動爭議仲裁調解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定，向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴
2022-03-14 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書有效期有多久
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條
2021-03-19 15,340 -
勞動爭議仲裁開庭后多久出裁決書
仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：
2022-02-13 15,340
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00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
