勞動合同的履行期限是怎么規(guī)定的？
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勞動合同的簽訂期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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合同履行的期限是買賣合同雙方當事人在協(xié)商訂立合同過程中約定的，是用來界定合同當事人是否按時履行合同義務或者延遲履行合同義務的客觀標準，是雙方履行合同的時間界限，該界限經(jīng)雙方當事人在合同上簽字生效，受法律保護，違反該約定，應承擔相應的法律責任。
勞動合同履行期限是雙方履行合同的時間界限，該界限經(jīng)雙方當事人在合同上簽字生效，受法律保護，違反該約定，應承擔相應的法律責任。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當事人雙方必須按照合同約定的時間、期限、地點、用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔的義務。
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勞動合同期限是怎么規(guī)定的?關(guān)于勞動合同的期限有以下規(guī)定：按期限可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同；分別是指約定合同終止時間的勞動合同、約定無確定終止時間的勞動合同、約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
2020.05.24 137 -
勞動合同期限是怎么規(guī)定的有三個種類： 1.有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2.無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 3.以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為
2020.03.10 258 -
勞動合同法規(guī)定勞動合同履行期限是多長時間合同內(nèi)容根據(jù)合同雙方當事人的意思自治原則決定，只要不違反法律禁止性規(guī)定則合法有效，因此合同履行期限是由合同雙方當事人協(xié)商一致后確定，具體的履行期限長短由合同當事人約定。
2021.01.25 177
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勞動合同的履行期限
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系后即應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同的履行期限規(guī)定有哪些
勞動合同的訂立期限分為固定期限、無固定期限以及以完成一定工作為期限三種，具體規(guī)定如下： 《勞動合同法》第十二條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2022-07-12 15,340 -
合同的履行期限是怎么規(guī)定的
合同有效期和合同履行期的區(qū)別其實非常簡單，有效期間是指合同在哪個時間段有效.而合同履行期間則具體指義務人應當合同有效的時間段里什么時間具體履行義務.一般合同有效期間與合同履行期間是一致的，只是在那些附
2022-08-23 15,340 -
合同履行期限是怎么規(guī)定的
合同履行的期限及方式是： 1、合同履行期限是指債務人履行合同義務和債權(quán)人接受履行行為的時間，由當事人在合同中約定； 2、合同履行的方式一般包括運輸、交貨和結(jié)算等，具體履行方式由當事人協(xié)商約定。
2022-11-04 15,340
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01:43
履行中的合同訴訟期限怎么確定訴訟時效，是一種法律制度，它規(guī)定的是確認法律文書和法律事實發(fā)生或消失法律效力的時間范圍。設定訴訟時效，不是保護債務人，而是促使債權(quán)人積極、主動行使債權(quán)，從而確保債權(quán)人的利益不受損害。在司法實踐中，由于民事案件千差萬別，因此，具體到各個案件，
1,425 2022.04.17 -
01:16
合同履行的期限如何確定合同履行的期限的確定，需視情況而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同義務和人接受履行行為的時間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應當在合同中予以約定，當事人應當在該履行期限內(nèi)履行債務。如果當事人不在該履行期限內(nèi)履行，則可
928 2022.12.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17
