工地受到意外傷害公司要承擔賠償責任嗎
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員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
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受傷職工需要承擔賠償責任嗎？職工受傷單位是需要承擔相應的賠償責任的，其為我國我國最高人民法院出臺的司法解釋的相關規(guī)定，具體條文如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也
2020.01.25 125 -
雇主在工作中受到傷害雇主承擔賠償責任嗎根據我國相關法律規(guī)定雇員從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失，致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任，雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。
2021.01.28 241 -
雇員受到傷害雇主是否承擔賠償責任雇員在從事雇傭活動時遭受人身傷害的，雇主應當承擔賠償責任。傭關系認為第三人對雇員造成人身傷害的，賠償權利人可以要求第三人承擔賠償責任，也可以要求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費
2022.04.16 336
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工人在工地上受到的意外傷害由誰承擔賠償責任, 工地有哪些賠償責任
工人在工地上受到的意外傷害屬于工傷，應該由工地承擔賠償責任，法律依據是《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）
2022-05-06 15,340 -
員工在工作中出現(xiàn)意外受傷, 公司需要承擔責任嗎, 由誰承擔工傷責任
員工在工作過程中出現(xiàn)意外受傷是屬于工傷范疇的，但是對方需要和單位存在勞動關系，如果不構成勞動關系的話，那么應該由雇傭方承擔責任。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）
2022-03-02 15,340 -
員工在公司受傷, 公司應該承擔工傷賠償責任嗎, 工傷賠償由誰來承擔
提出工傷認定申請本應是公司的法定義務，工傷事故發(fā)生后，公司應在規(guī)定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果公司沒有按規(guī)定申請工傷認定，工傷職工個人可自行向勞動保障行政部門提出認定申請，在此期間產
2022-02-15 15,340 -
麻醉意外傷害醫(yī)院會承擔賠償責任嗎？
麻醉意外是指限于目前醫(yī)療水平，患者出現(xiàn)的難以預料和防范的不良后果，多見于患者特殊體質或病情所致，麻醉意外屬于限于當時的醫(yī)療水平難以診療的情形，根據《中華人民共和國民法典》第1224條之規(guī)定，醫(yī)療機構不
2022-06-04 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據我國侵權責任法的相關規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。這里的雇傭關系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務，雇傭他的老板支付相應的報酬形成的權利義務關系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應當對
1,557 2022.04.17 -
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11 -
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔責任嗎公司在設立的時候，要設置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責，監(jiān)事需要正確履行其職責。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔責任的，有限責任公司的股東以其認繳的出資額承擔責任，監(jiān)事只是公司設
5,288 2022.04.15
