沒有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、起訴或起訴。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金，詳細(xì)內(nèi)容如下： 以下內(nèi)容來自華人民共和國勞動(dòng)法： 第七十七條：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決； 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條：解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益； 第七十九條：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟； 第八十條：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任，勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行； 第八十一條：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任； 第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出，對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
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如果員工在清明節(jié)被安排加班，是有加班費(fèi)的。清明節(jié)上班工資的計(jì)算如下：清明當(dāng)天的加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。若是用人單位在清明前后兩天的休息日安排勞動(dòng)者加班且無補(bǔ)休的，則需支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
中秋節(jié)的法定節(jié)假日一般是1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，則支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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國家法定節(jié)假日是幾天呀國家規(guī)定的法定節(jié)假日一共有十一天。春節(jié)和國慶節(jié)會(huì)放三天假，而元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)是各放一天假，總共是十一天。而用人單位一般在法定節(jié)假日期間需要安排勞動(dòng)者休假。
2020.09.13 274 -
過節(jié)要給保姆過節(jié)費(fèi)嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，沒有過節(jié)費(fèi)一說，按照工資待遇以及勞動(dòng)合同執(zhí)行即可。
2020.06.07 543 -
交通事故找打什么電話呀？首先，要打交通事故報(bào)警電話，當(dāng)?shù)氐膱?bào)警號(hào)碼或者110。如果有人受傷，同時(shí)撥打120。其次，如果車輛購買了交強(qiáng)險(xiǎn)以及商業(yè)險(xiǎn)，還應(yīng)該打保險(xiǎn)公司的報(bào)案電話。
2020.04.28 221
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企業(yè)退休過節(jié)費(fèi)有沒有啊,那幾個(gè)節(jié)啊
退休了就與企業(yè)沒有任何關(guān)系了，過節(jié)費(fèi)企業(yè)愿意給你這是情誼，不愿意給你就是公道。社保是沒有任何過節(jié)費(fèi)的，從來沒有過，也許將來會(huì)有也不得知。
2022-10-20 15,340 -
今天電話過來說明天直接離職呀
開除理由是什么你是否認(rèn)可不認(rèn)可的話可以主張違法解除。上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個(gè)案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問題，建議直接電話與我聯(lián)系，以便更準(zhǔn)確的作出分析。
2022-10-27 15,340 -
過節(jié)費(fèi)稅怎么計(jì)算啊
偷稅漏稅不可取，不可少繳或不繳、漏繳。我國《刑法》對(duì)于偷稅罪的規(guī)定極為明確，國家對(duì)于偷利者嚴(yán)懲不貸。
2022-07-18 15,340 -
電話費(fèi)過節(jié)費(fèi)是否交個(gè)稅，好多過節(jié)費(fèi)發(fā)的都是現(xiàn)金
1。應(yīng)計(jì)入當(dāng)月發(fā)放的工資薪金總額,在扣除1600元后,超過部分按適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 2。若企業(yè)的應(yīng)付福利費(fèi)比較多那就可以在應(yīng)付福利費(fèi)中支出，這樣就可以不用交個(gè)人所得稅。 3。放到年終獎(jiǎng)一起入
2022-07-25 15,340
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00:57
偷雞腿給女兒過節(jié)是否構(gòu)成盜竊罪偷雞腿給女兒過節(jié)的行為一般不構(gòu)成盜竊罪，因?yàn)橥惦u腿給女兒過節(jié)涉及盜竊數(shù)額較小，不滿足盜竊罪規(guī)定的數(shù)額要求和犯罪情節(jié)要求，所以一般不構(gòu)成盜竊罪。 1、盜竊罪是指以非法占有為目的 ，盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊
833 2023.01.04 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲鴳c節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
00:56
遇到網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么追回?fù)p失呀如果遇到網(wǎng)絡(luò)詐騙，應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害者追回?fù)p失
6,417 2022.04.17
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申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的話要到哪個(gè)部門呀2022.12.17
