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員工不交社保企業(yè)公司有責任嗎

2022-09-07 11:01

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2022-09-07回復

如果員工不愿意繳納社會保險企業(yè)會承擔責任。 為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,不履行的話要承擔法律責任。 企業(yè)必須給員工繳納社會保險,否則就是違法,以后萬一發(fā)生爭議,企業(yè)就處于不利地位。 對企業(yè)來說,碰到不愿繳納社會保險的員工,或者干脆不要,或者曉之以理,說服員工依法參保。讓員工寫“自愿不繳社會保險”之類書面申請的做法,在法律上并不可行。 社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司未給員工足額繳納社保會承擔以下責任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

企業(yè)不給員工買社保的法律責任:若用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;若未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

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  • 企業(yè)不給員工買社保有什么法律責任
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    單位不買社保的后果為:社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款; 社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款;員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

    2020.12.06 119
  • 員工不繳納社保公司是否有責任
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    2020.09.07 177
  • 企業(yè)不給員工交社保違法嗎
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    企業(yè)不給員工交社保違法。用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險,所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的,要由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。 一、公司辦理社保流程如下: 1、用人

    2022.07.29 6,952
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    2022-04-19 15,340
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