勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)？
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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議之后，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，也可以向人民法院起訴。
處理勞務(wù)派遣合同糾紛的方式：由派遣單位與用工單位等進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，找調(diào)解組織來進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，找有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)來裁決；或者依法向法院起訴。
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離職糾紛應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)就離職糾紛進(jìn)行維權(quán)，主要有三種方法： 1、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁； 2、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴； 3、直接向法院起訴。 離職糾紛起訴或者申請仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。
2020.04.02 138 -
勞務(wù)派遣工如何維權(quán)勞務(wù)派遣公司或者用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商；協(xié)商不成的，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告，要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 213 -
勞務(wù)派遣工應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益?由于被派遣勞動(dòng)者所處的特殊地位，為方便被派遣勞動(dòng)者參加工會(huì)組織，法律沒有硬性規(guī)定被派遣勞動(dòng)者一定要參加某一方面的工會(huì)，按照勞動(dòng)合同法第六十四條的規(guī)定， 被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。 也
2020.07.29 267
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勞務(wù)派遣員工應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)
勞務(wù)派遣員工維權(quán)，未足額支付工資、未支付加班工資等，被派遣勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)派遣單位索賠，也可以向用工單位索賠。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。
2022-06-29 15,340 -
勞務(wù)派遣發(fā)生糾紛如何維權(quán)
勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣該如何維權(quán)
在勞務(wù)派遣過程中，可以申請勞動(dòng)仲裁，申請對象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者
2022-04-17 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)該如何處理
對于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商，不能協(xié)商可以通過向起訴，根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位
2022-08-30 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:58
債權(quán)債務(wù)糾紛如何解決發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛的，債權(quán)人可以先與債務(wù)人協(xié)商要求還款，協(xié)商不成的債權(quán)人可以到法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知， 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，除此之外，還需要向法院提交能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)。債權(quán)人在向法
1,281 2022.04.17
