員工辭職應該不用書面申請嗎
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員工試用期辭職申請書怎么寫員工試用期的辭職申請書需寫明，員工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作崗位等基本工作情況；辭職的原因和希望獲得批準的意思表示；最后簽名與日期。
2020.01.22 163
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員工辭職申請書
員工個人辭職申請書范文 尊敬的XX人力資源部： 您好! 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。 在XX工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導
2023-06-12 15,340 -
員工申請辭職不批, 應該怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日
2022-05-06 15,340 -
試用期辭職需要書面申請嗎?
試用期離職應提前3天提出申請，離職申請的形式不限，書面、口頭均可，但為便于保存證據(jù)而言，建議還是以書面形式為宜。如果試用期超過1個月，沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職?？梢砸圆缓炗喓?/p>
2022-10-06 15,340 -
員工申請辭職公司不批應該怎么辦
根據(jù)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）
2022-09-01 15,340
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01:29
離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關(guān)系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關(guān)系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
01:04
法院執(zhí)行申請書該應該怎么寫法院執(zhí)行申請書首先寫標題如強制執(zhí)行申請書，在寫申請人，被申請人，法定代表人，然后寫執(zhí)行請求。其次要寫上事請的緣由與理由，最后寫上此致、某某地區(qū)人民法院、申請人、在寫上申請日期。要注意當事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定
6,964 2022.04.15 -
01:09
公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
