第六十二條適用勞動合同法的內容有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的內容是,用人單位需依法向勞動者支付經濟補償金的情形。主要包括,用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動合同,相應的規(guī)定分別指向《勞動合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。
-
勞動合同法第二條內容有哪些中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動
2020.11.05 685 -
勞動合同法第十八條有哪些內容根據《勞動合同法》第十八條,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件
2020.04.22 377 -
刑訴法第二百六十七條的內容有哪些刑訴法第二百六十七條的內容有:決定或者批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的機關應當將暫予監(jiān)外執(zhí)行決定抄送人民檢察院。人民檢察院認為暫予監(jiān)外執(zhí)行不當的,應當自接到通知之日起一個月以內將書面意見送交決定或者批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的機關;決定或者批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的機關接
2020.11.19 580
-
勞動合同法第二十六條有哪些內容
《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
2022-06-11 15,340 -
勞動合同法第十六條的內容有哪些
第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。
2022-09-09 15,340 -
勞動合同法第二十六條的內容
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照第三十八條的規(guī)定解除的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動
2022-09-09 15,340 -
勞動合同法第二十二條內容有哪些
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 2、勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓
2023-05-22 15,340
-
01:34
倉儲保管合同的內容有哪些倉儲保管合同的內容主要包括: 1、貨物的品名和品種; 2、貨物的數量、質量、包裝; 3、貨物驗收的內容、標準、方法、時間; 4、貨物保管條件和保管要求; 5、貨物進出庫手續(xù)、時間、地點、運輸方式; 6、貨物損耗標準和損耗的處理等。 保管人發(fā)
613 2023.01.04 -
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據《勞動合同法》的相關規(guī)定,勞動合同應該必備的條款有: 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負責人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是: 1、申請人不具有主體資格; 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系; 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍; 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄; 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30






