勞動者有沒有為用人單位辦社會保險的權(quán)利
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你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。
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參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的法定義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險費中的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費由用人單位和勞動者共同承擔(dān);工傷保險費、生育保險費由用人單位承擔(dān)。
《社會保險法》第六十三條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
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                         用人單位未繳納社會保險費影響勞動者的權(quán)利嗎 用人單位未繳納社會保險費影響勞動者的權(quán)利嗎不影響。因為社會保險由國家立法加以確認(rèn),并強制實施。社會保險的強制性,決定了保險當(dāng)事人,不得自行確定是否參加保險,以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位,必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費,并不能自行選擇繳費標(biāo)準(zhǔn)。 2020.02.20 242
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                         用人單位未繳納社會保險費是否影響勞動者的權(quán)利 用人單位未繳納社會保險費是否影響勞動者的權(quán)利不影響。因為社會保險由國家立法加以確認(rèn),并強制實施。社會保險的強制性,決定了保險當(dāng)事人,不得自行確定是否參加保險,以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位,必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費,并不能自行選擇繳費標(biāo)準(zhǔn)。 2020.03.01 187
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                    用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛,勞動者有什么權(quán)利
                    你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔(dān)工傷保險 2022-03-29 15,340
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                    沒有單位的人如何繳納社保 00:56
                    
                    沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點:當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點,或區(qū)縣一級的社保局 3,315 2022.05.11
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                    用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的,都是 2,148 2022.04.17
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                    用人單位不簽勞動合同的怎么辦 00:52
                    
                    用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的,勞動者可以與用人單位協(xié)商,要求訂立書面的勞動合同;如果協(xié)商不成的,勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位自用工之日起一個月內(nèi),需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不 2,679 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            