我想辭職是勞動合同到期我要求補(bǔ)償可以嗎
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沒簽到勞動合同也可以隨時辭職，但要提前30天通知用人單位。因為只要勞動者開始提供勞動，不論雙方是否簽訂勞動合同，之間的勞動關(guān)系都已經(jīng)成立，如果要解除，都應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行。
勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
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勞動合同到期了，公司辭退我，我能找他們要補(bǔ)償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.13 163 -
簽了勞動合同被辭退我可以要求賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,也就是協(xié)商解除以及法定解除勞動合同，或者勞動者不能勝任工作或公司經(jīng)營困難需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在
2020.07.23 166 -
勞動合同到期三年被辭退可以要求補(bǔ)償嗎？勞動者與用人單位簽訂3年固定期限勞動合同被辭退的，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；用人單位過失性辭退的，不需要賠償。
2020.02.18 158
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想辭職，勞動合同沒有到期可以要求補(bǔ)償嗎
完全可以1、舊的勞動法對于這種情況沒有補(bǔ)償2、新的勞動合同法于08年1月1日實施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的補(bǔ)償3、你可以得到3個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位應(yīng)該補(bǔ)繳保險4、如果協(xié)商不成，建
2022-04-14 15,340 -
公司以我主動提出辭職為由將我辭職并收到補(bǔ)償金，我可以要求補(bǔ)償嗎
您的咨詢雖然屬于勞動合同糾紛但是并不是一個法律問題，更多的是一個事實問題。對于您從單位離職的原因到底是被公司開除的，還是您主動離職的這樣一個事實，關(guān)鍵在于證據(jù)。單位說是您主動提出辭職的，那么單位必須提
2022-02-07 15,340 -
勞動合同到期，可以把公司辭退，并要求賠償我嗎
1、你好，按照《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。你們之間的勞動關(guān)系是是受法律保護(hù)的。2、按照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三日
2022-04-13 15,340 -
勞動合同未到期, 辭職可以要求賠償嗎?
完全可以1、舊的勞動法對于這種情況沒有補(bǔ)償2、新的勞動合同法于08年1月1日實施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的補(bǔ)償3、你可以得到3個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位應(yīng)該補(bǔ)繳保險4、如果協(xié)商不成，建
2022-04-12 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
