勞動合同糾紛如何訴訟?
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如果當(dāng)事人因?yàn)楹炗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同申請勞動仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、待遇和其他社會保險費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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合同糾紛起訴流程如下： 1、首先根據(jù)合同約定確定管轄法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起訴 2、書寫民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案； 3、案件被受理后，根據(jù)法院給的繳費(fèi)通知書，按照法院指示向指定銀行繳納訴訟費(fèi)用，再將銀行給你的繳費(fèi)單據(jù)拿到法院換取訴訟費(fèi)發(fā)票； 4、等待法院通知開庭，一般會給你發(fā)開庭傳票的； 5、按照傳票指示的時間、地點(diǎn)出庭參加訴訟； 6、開完庭等待判決結(jié)果； 7、如對結(jié)果不服，自收到判決結(jié)果之日起向中級人民法院上訴； 8、判決生效后，對方拒不履行生效法律文書確定的義務(wù)的，可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
勞務(wù)糾紛不是勞動糾紛，可以不通過仲裁，直接起訴。 民事訴訟有以下四個程序： 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。 4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。
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勞動局勞動糾紛如何訴訟1、帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)。法院同意立案，會立案回執(zhí)。然后就等待法院開庭傳票了。這期間，要準(zhǔn)備好開庭陳述詞和被告可能提出的問題的應(yīng)答預(yù)案。 2、開庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來就是法
2021.03.03 101 -
勞動合同糾紛如何起訴勞動合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本； 2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，法院進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人； 3.開庭審理，進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調(diào)解的，還
2020.09.23 177 -
如何投訴勞動合同糾紛可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，請求大隊(duì)解決；也可以申請勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁。 在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議，都屬于勞動合同
2020.06.19 213
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勞動合同糾紛如何訴訟時效
司法實(shí)踐中，勞動合同糾紛訴訟時效是15日，即案件當(dāng)事人如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書或不予受理決定書、通知書不服，應(yīng)當(dāng)在收到該仲裁文書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，逾期提起訴訟的，人民法院一般不予
2022-07-08 15,340 -
勞動合同糾紛訴訟時效如何算
《勞動合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請
2022-04-25 15,340 -
勞動糾紛如何訴訟
案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發(fā)生法律效力
2022-09-02 15,340 -
勞動合同糾紛訴訟時效如何計(jì)算
勞動合同爭議在訴訟前須進(jìn)行勞動仲裁程序，對勞動仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時效期間和勞動訴訟期間。 1、仲裁時效期間 （1）一般仲裁時效：依據(jù)勞動合同法第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時
2022-04-01 15,340
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合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關(guān)證據(jù)、確定哪個管轄法院、聘請律師和做好開庭前的準(zhǔn)備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據(jù)，證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，最好是原件。如果不是原件，應(yīng)審查是否會影響訴訟結(jié)果。 如果雙方在合同中有對
859 2022.04.17 -
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時，合同糾紛的當(dāng)事人可到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,890 2022.04.15
