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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍

2022-06-01 10:07

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2022-06-01回復(fù)

要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系?雇傭關(guān)系可以起訴要求人身?yè)p害賠償,致人身體傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用;損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的,還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 勞動(dòng)關(guān)系,申請(qǐng)傷情鑒定,待傷情穩(wěn)定后,進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定,根據(jù)傷殘級(jí)別確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 4、停工留薪期工資; 5、以及成人身?yè)p害賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。其具體賠償金額還需要根據(jù)實(shí)際的本人工資以及花費(fèi)費(fèi)用為準(zhǔn)。

張麗麗律師

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雇傭關(guān)系中,雇員沒(méi)有過(guò)錯(cuò),工傷賠償要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的,還要賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償。如果造成死亡的,還要賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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    雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。如果是因?yàn)楣鴮?dǎo)致殘疾的,還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)及后續(xù)的治療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,再結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行確定。醫(yī)療費(fèi)的金額

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    雇傭關(guān)系損害賠償范圍: 1、精神損害撫慰金。 2、醫(yī)療費(fèi)。 3、誤工費(fèi)。 4、護(hù)理費(fèi)。 5、交通費(fèi)。 6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 8、殘疾賠償金。 9、殘疾輔助器具費(fèi)。 10、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。 11、喪葬費(fèi)。 12、死亡賠償金。

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    對(duì)于雇傭關(guān)系工傷賠償?shù)馁r償項(xiàng)目有:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資;醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》。

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    如果是雇傭關(guān)系,你需要承擔(dān)賠償義務(wù)。 2004年5月1日實(shí)施的《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交

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    根據(jù)你說(shuō)的情況,屬于雇傭關(guān)系人身?yè)p害,由其雇主承擔(dān)責(zé)任。你要承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;法院會(huì)根據(jù)過(guò)錯(cuò)比例讓你們分擔(dān)。具體賠償數(shù)額及項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等,構(gòu)成傷殘的還有殘

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  • 雇傭關(guān)系工傷賠償范圍

    就你咨詢(xún)的問(wèn)題,解答如下: 1、此案屬于雇傭合同,不屬于勞動(dòng)合同,因此,不屬于工傷。 2、但是,可基于公平責(zé)任起訴對(duì)方要求賠償,要求承擔(dān)部分責(zé)任。 3、主要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)(與治療有關(guān))、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)

    2022-05-07 15,340
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    1.按照雇傭關(guān)系主張賠償;2.第十七條受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償

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    工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

    工傷賠償包括:傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金,其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%

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    首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動(dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián),要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費(fèi)用; 4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的

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