重慶工傷患病后工作原因
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過(guò)度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳費(fèi)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。
-
因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.09.13 199 -
工作時(shí)患冠狀病毒算工傷嗎勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工作感染冠狀病毒的，算工傷；屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到疫情傷害的，視同工傷；屬于醫(yī)護(hù)人員等專業(yè)防疫人員感染冠狀病毒的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但勞動(dòng)者存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自
2020.05.17 157 -
在單位工作期間患病算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，上班期間生病是否算工傷，由實(shí)際情況決定。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е峦话l(fā)疾病的，那通常情況下可以被認(rèn)定是工傷。如果勞動(dòng)者是由于身體健康程度降低產(chǎn)生的疾病，而不是在工作過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害，或因職
2020.12.11 416
-
重慶職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》 第九條停工留薪
2022-01-12 15,340 -
因工作患?jí)m肺病可以申請(qǐng)工傷嗎
可以。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工
2022-06-03 15,340 -
辭職后想重新找工作原因是生病了
勞動(dòng)者辭職了大半年，勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)說(shuō)的離職原因是生病了需要休養(yǎng)，勞動(dòng)者現(xiàn)在出來(lái)重新找工作不如意，勞動(dòng)者想回原公司上班，不會(huì)很尷尬的，勞動(dòng)者屬于自己放不開而已，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以重新入職
2022-03-02 15,340 -
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)
2022-04-15 15,340
-
00:50
重慶職工醫(yī)保要交多少年重慶職工醫(yī)保要交多少年如下：職工醫(yī)保繳費(fèi)男子需繳費(fèi)30年，女子需繳費(fèi)25年，同時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年后，每月退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，則可終生不再繳納基本醫(yī)保費(fèi)。如果屬于靈活就業(yè)人員，重慶一般是不允許一次性補(bǔ)繳的，只能在辦理退休后繼續(xù)繳費(fèi)，直到達(dá)到2
14,099 2022.04.17 -
00:58
重慶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上辦理重慶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上辦理流程如下： 1、申請(qǐng)人注冊(cè)：申請(qǐng)人首次辦理全流程網(wǎng)上商事登記業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在商事登記機(jī)關(guān)的門戶網(wǎng)站進(jìn)行用戶注冊(cè)，填寫申請(qǐng)人基本身份信息，進(jìn)行身份確認(rèn)； 2、申請(qǐng)人網(wǎng)上申請(qǐng)：選擇擬辦理的業(yè)務(wù)類型，填寫相應(yīng)的申請(qǐng)
3,007 2022.06.22 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過(guò)其他途徑來(lái)證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17
