離職申請(qǐng)沒(méi)有簽字怎么辦？
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你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
可以通過(guò)遞交紙質(zhì)離職申請(qǐng)、郵件、郵遞等多種方式給直系領(lǐng)導(dǎo)，正式提出離職，并同步抄送相關(guān)信息給人資中心，明確提出離職申請(qǐng)，就算領(lǐng)導(dǎo)不簽字，30天后依舊可以離職。還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。
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辭職申請(qǐng)一個(gè)月沒(méi)簽字按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,只要你是提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職的,即使領(lǐng)導(dǎo)不簽字你也可以正常辭職,并且可以按照規(guī)定得到應(yīng)得的賠償。離職證明你可以去找人事直接開(kāi)出來(lái)。如果不給的話你可以找相關(guān)部門(mén)投訴。
2021.03.04 436 -
離職申請(qǐng)書(shū)領(lǐng)導(dǎo)不簽字能辦離職嗎可以，但需提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，需保留好辭職申請(qǐng)。
2020.06.27 441 -
辭職申請(qǐng)需要上級(jí)簽字嗎上級(jí)不簽字怎么辦一般情況下，只要提前30天通知單位，試用期提前3天通知單位，即使單位上級(jí)不簽字同意也可以直接辭職，并且單位應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，支付合理的工資等費(fèi)用。單位不按照規(guī)定辦理離職手續(xù)并支付有關(guān)費(fèi)用的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍無(wú)法解決的可
2020.10.04 202
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離職申請(qǐng)已經(jīng)簽字了, 沒(méi)有怎么辦呢?
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-03-30 15,340 -
離職申請(qǐng)不簽字怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。不簽就通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職
2022-02-04 15,340 -
辭職申請(qǐng)已經(jīng)簽字但是沒(méi)有辦離職手續(xù)怎么辦
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-17 15,340 -
離職申請(qǐng)書(shū)領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦
1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫(xiě)什么都行，即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞發(fā)送辭職
2022-02-04 15,340
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00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,274 2022.05.11 -
01:29
離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
00:57
沒(méi)有簽合同辭職不批怎么辦沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，
652 2022.04.17
