勞動(dòng)合同法中的非過(guò)失性辭退是指什么意思？
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《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形;非過(guò)失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人 (即非過(guò)失性辭退情況)： (一)勞動(dòng)者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。
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過(guò)失性辭退是指，由于勞動(dòng)者出現(xiàn)了違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)所規(guī)定的行為，用人單位決定對(duì)勞動(dòng)者作出辭退并解除勞動(dòng)合同的決定。勞動(dòng)關(guān)系消失，也就是《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形。非過(guò)失性辭退是指，不是由于員工出現(xiàn)過(guò)失的原因，是因?yàn)橛萌藛挝晦o退員工，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同法對(duì)無(wú)過(guò)失性辭退的規(guī)定：如果勞動(dòng)者具有患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者單位依法另行安排的工作等情形的，單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后與其解約。
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新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金是什么意思一般為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.08.21 223 -
合同性質(zhì)指的是什么意思合同的性質(zhì)是指合同屬于什么類(lèi)型的合同，合同具有什么法律特征等，例如買(mǎi)賣(mài)合同、租賃合同、承包合同等。對(duì)于合同性質(zhì)的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)結(jié)合合同內(nèi)容、合同簽訂目的和當(dāng)事人之間發(fā)生的具體法律事實(shí)進(jìn)行綜合判斷，切不可依照合同名稱(chēng)等表面內(nèi)容片面認(rèn)定。
2021.04.10 650 -
非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同
2020.04.01 304
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過(guò)失性、非過(guò)失辭退是什么？
過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系消滅。即《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形;非過(guò)失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動(dòng)合同?！?/p>
2022-08-14 15,340 -
什么是非過(guò)失性辭退
(一)勞動(dòng)者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況
2023-05-03 15,340 -
什么是非過(guò)失性辭退？
(一)勞動(dòng)者患病或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況
2022-11-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法條文辭退是什么意思
勞動(dòng)合同法辭退規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退）， 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用
2022-07-04 15,340
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合同標(biāo)的是什么意思合同標(biāo)的，指的是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。在我國(guó)，合同標(biāo)的主要包括了物、行為與智力成果。比如說(shuō)，在買(mǎi)賣(mài)合同中，合同標(biāo)的就是出賣(mài)人所有或者有權(quán)處分的，買(mǎi)受人希望取得的那個(gè)物品；在勞動(dòng)合同中，合同標(biāo)的就是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)行為；在專(zhuān)利授
9,944 2022.04.15 -
01:09
非法集資罪是什么意思根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，我國(guó)并未規(guī)定非法集資罪，但規(guī)定了非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪。非法吸收公眾存款罪是指，行為人違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，在社會(huì)上以存款的形式公開(kāi)吸收公眾資金的行為。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，違反有關(guān)金融法律、法規(guī)的規(guī)
1,273 2022.04.15 -
00:58
非法行醫(yī)罪是什么意思非法行醫(yī)罪，指的是行為人在沒(méi)有獲得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的情況下，擅自從事醫(yī)療救治，情節(jié)嚴(yán)重的行為；因非法行醫(yī)導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的，依照刑法可判處三年以下管制、有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；如果導(dǎo)致就診人的身體健康的受到嚴(yán)重?fù)p害的，依法會(huì)被判處三年以
642 2022.04.15
