下班后公司發(fā)生交通事故無責(zé)任員工怎么辦?
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這種情況構(gòu)成工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,公司要賠償。在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范疇的,工傷保險部分屬于補(bǔ)充責(zé)任,即在交通事故賠償后不足的部分,由工傷保險補(bǔ)充賠償。家屬不得主動放棄肇事方的責(zé)任索賠,將責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險。
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān),如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任,那員工就屬于工傷,公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償,但是如果員工是主要責(zé)任,撞傷他人的則與公司無關(guān)。
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                    交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下: 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任;各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為,屬于意外交通事故的,各方均無責(zé)任;由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為的嚴(yán)重 1,209 2022.04.17
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                    交通事故無法判定責(zé)任怎么辦 01:20
                    
                    交通事故無法判定責(zé)任怎么辦交通事故無法判定責(zé)任處理方法如下: 1、機(jī)動車與非機(jī)動車之間無法認(rèn)定責(zé)任的交通事故。對于機(jī)動車一方規(guī)定的是過錯推定責(zé)任,在該類交通事故發(fā)生后,首先推定機(jī)動車方承擔(dān)事故的全部責(zé)任,但如機(jī)動車一方有證據(jù)證明非機(jī)動車一方存在過錯的,可以適當(dāng)減輕機(jī) 9,602 2022.09.05






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            