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下班后公司發(fā)生交通事故無責(zé)任員工怎么辦?

2023-07-10 17:39

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2023-07-10回復(fù)

這種情況構(gòu)成工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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員工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,公司要賠償。在上下班途中交通事故死亡,屬于工傷范疇的,工傷保險部分屬于補(bǔ)充責(zé)任,即在交通事故賠償后不足的部分,由工傷保險補(bǔ)充賠償。家屬不得主動放棄肇事方的責(zé)任索賠,將責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險。

孟金龍律師

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員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān),如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任,那員工就屬于工傷,公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償,但是如果員工是主要責(zé)任,撞傷他人的則與公司無關(guān)。

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