工齡計算錯誤要找哪個部門
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需要辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的。對自主就業(yè)的退役士兵，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)；對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
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誤工費賠償找哪個部門誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平
2020.08.19 535 -
工齡算少還是少？找哪個部門處理？工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。你可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題因為你的工齡在勞動局是有記錄的包括你的勞動合同也是有備案的如果工齡計算錯誤那么勞動局會和用人單位協(xié)調(diào)勞動局認(rèn)為是對的沒有計算錯誤你可以申請復(fù)議一次復(fù)議結(jié)果在不
2020.02.04 565 -
醫(yī)生誤診找哪個部門向醫(yī)院或衛(wèi)生部門尋求解決。 1、及時保留證據(jù)。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，患者及家屬應(yīng)及時向醫(yī)療單位或其主管部門投訴，提出查處要求，在此過程中，及時要求行為人及科室主任寫清事情經(jīng)過，并將用過的醫(yī)療器械封存。 2、處理過程。醫(yī)療單位或其主管部門接到投訴后
2021.03.04 217
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工齡計算錯誤找哪個部門
國家法律規(guī)定工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。 你可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題因為你的工齡在勞動局是有記錄的包括你的勞動合同也是有備案的如果工齡計算錯誤那么勞動局會和用人單位協(xié)調(diào)勞動
2022-04-10 15,340 -
土地確權(quán)錯誤找哪個部門
如果確權(quán)有錯誤的，可以帶上農(nóng)村集體土地確權(quán)登記依據(jù)的文件資料或者二次土地承包書面合同，去當(dāng)?shù)赝恋毓芾聿块T和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進行申訴。 農(nóng)村集體土地確權(quán)登記依據(jù)的文件資料包括：人民政府或者有關(guān)行政主管部門的
2022-03-20 15,340 -
筆跡鑒定錯誤，應(yīng)該找哪個部門投訴
直接找鑒定所所在地區(qū)司法部門投訴就可以，也可以向法院申請重新鑒定，更換鑒定機構(gòu)。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定：“當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒
2021-10-13 15,340 -
醫(yī)生誤診找哪個部門
醫(yī)院或衛(wèi)生部門。 1、及時保留證據(jù)醫(yī)療糾紛發(fā)生后，患者及家屬應(yīng)及時向醫(yī)療單位或其主管部門投訴，提出查處要求，在此過程中，及時要求行為人及科室主任寫清事情經(jīng)過，并將用過的醫(yī)療器械封存。 如果病人死亡，及
2022-05-29 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
