沒有勞動合同和社會保險能申請仲裁嗎
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1、如果想立即解除勞動合同并要求支付補(bǔ)償金，用人單位未繳納社保的可立即通知即日解除，以此為由解除勞動合同還可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以這個理由請求補(bǔ)償也是最容易證明和最有把握的。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3、請假條、錄音、照片是否可以作為證據(jù)使用，要看該證據(jù)的三性，即合法性、客觀性和關(guān)聯(lián)性。 4、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
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沒有勞動合同能申請勞動仲裁嗎沒有勞動合同不能申請勞動仲裁。勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不屬于勞動爭議。因勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
2020.04.28 201 -
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沒勞動合同能申請勞動仲裁嗎用人單位與勞動者沒有簽訂書面勞動合同，但勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)組成部分和從事用人單位安排有報酬的勞動的，可以認(rèn)定為勞動關(guān)系成立，發(fā)生勞動爭議可以申請勞動仲裁。 認(rèn)定存在勞動關(guān)系的證明有： 1、社保局打印并蓋章的社保清單； 2、地稅局
2021.03.28 146
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沒有社會保險公司能申請勞動仲裁嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會
2022-04-26 15,340 -
沒有交社會保險能不能申請勞動仲裁?
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ?、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)
2022-04-17 15,340 -
勞動者沒有繳納社會保險能申請勞動仲裁嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。但是如果公司克扣員工，沒有發(fā)放工資的，可以依法進(jìn)行勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”
2022-04-02 15,340 -
公司沒有交社會保險能申請勞動仲裁嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ骸趧訝幾h仲裁委員會研討會會議紀(jì)
2022-04-13 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
