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開貨拉拉的傭人拖欠工資怎么辦

2023-05-22 11:38

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通常情況下根據(jù)我國的法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時向工人支付工資并購買社會保險,如果傭人單位存在拖欠工資的情況,此時傭人單位不僅會受到有關(guān)部門的處罰,而且勞動者也有單方面解除勞動合同的權(quán)利。在這中存在欠薪的情況下勞動者解除勞動合同時,不用向用人單位支付賠償費用,同時還可以根據(jù)法律規(guī)定向用人單位索要一定金額的經(jīng)濟補償

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當(dāng)事人需要寫好訴狀,到法院去立案,然后提交必要的證據(jù)證明自己的訴訟請求,證據(jù)充分,事實清楚的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。

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實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理

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