軍人家屬違法辭退有工資嗎
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軍人家屬與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與其他的勞動(dòng)者一樣，依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維權(quán)，如果單位違法辭退員工的，需要支付賠償金。 賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 用人單位未依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條、第四十二條規(guī)定，依法解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系的，屬于違法解除，用人單位違法解除的，需要支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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依據(jù)國務(wù)院、中央軍委關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會(huì)保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知，隨軍家屬受到照顧。但是作為勞動(dòng)者，隨軍家屬也接受勞動(dòng)法的規(guī)范和調(diào)整，只有在以下情況時(shí)，才可以合法辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
不是的，軍人家屬與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與其他的勞動(dòng)者一樣，依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維權(quán)，如果單位違法辭退員工的，需要支付賠償金。
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退伍軍人恢復(fù)前的家屬屬于軍屬嗎退伍軍人家庭并不是軍屬了。軍屬，指現(xiàn)役軍人的直系血親、配偶和依靠現(xiàn)役軍人生活的十六歲以下的弟妹，或軍人自幼依靠其撫養(yǎng)長大，現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。需要強(qiáng)調(diào)的就是，對(duì)于退役軍人而言，不管是城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)村戶籍，復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)的；一旦離開部
2020.01.02 13,205 -
軍人家屬犯法嗎看是什么違法。經(jīng)濟(jì)犯罪，還是政治問題，或者是刑事犯罪，如果僅僅是經(jīng)濟(jì)上的欺詐等，還有些余地。其他輕微犯罪，比如偷盜等，還可以考慮。如果是殺人犯等嚴(yán)重犯罪那就要受到牽連了。最起碼在未來發(fā)展的仕途上，他不會(huì)被重用，或者安排轉(zhuǎn)業(yè)。另外也要看是什么
2020.04.10 727
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轉(zhuǎn)業(yè)軍人家屬是軍屬嗎
軍屬，指現(xiàn)役軍人的直系血親、配偶和依靠現(xiàn)役軍人生活的十六歲以下的弟妹，或軍人自幼依靠其撫養(yǎng)長大，現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。
2021-12-14 15,340 -
辭退員工不發(fā)工資屬于違反勞動(dòng)法嗎
屬于違法辭退，交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-23 15,340 -
辭退員工扣工資違法嗎？
可向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、并且可以責(zé)令其支付賠償金。 克扣，是指用人單位在無正當(dāng)理由的情況下，扣減勞動(dòng)者的工資，沒有按勞動(dòng)合同的約定支付工資的行為。 但，在下述情況
2022-03-30 15,340 -
軍人家屬可以牽連軍人嗎
看看是什么違法行為。經(jīng)濟(jì)犯罪、政治問題或刑事犯罪，如果只是經(jīng)濟(jì)欺詐，還有一些空間。其他輕微犯罪，如盜竊，也可以考慮。如果是殺人犯和其他嚴(yán)重犯罪，它將被牽連。至少在他未來的職業(yè)生涯中，他不會(huì)被重復(fù)使用或
2021-12-09 15,340
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01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
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