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上班途中發(fā)生工傷該如何處理

2023-04-05 10:39

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發(fā)生工傷后(單位人事部會初步判斷是否屬于工傷),由單位向社保局申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間(停工留薪期)的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的,則按非因工受傷處理,受傷員工可以請病假,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),由單位支付病假工資,社保不承擔(dān)任何費(fèi)用(非因工死亡的除外)。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項規(guī)定有幾個要件,一是必須是上下班途中,二是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,三是非本人主要責(zé)任。你自己對比一下,是否符合上面三個要件,如果符合,就可申請工傷認(rèn)定。

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