試用期只交了兩個月保險怎么辦
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按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@是說，勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，然后三十日后到點走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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社保只交了兩個月離職了停交社保后，到新單位后，把社?？ńo行政人員，他們會幫你續(xù)上的。社保里的養(yǎng)老保險個人部分是累計的，不會受影響。 社保停交三個月，對養(yǎng)老保險不會有什么影響，因為養(yǎng)老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。 但是社保中的醫(yī)療保險要特殊對待，醫(yī)療保險
2020.01.16 620
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試用期六個月只交保險怎么辦？
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
公司說試用期六個月只交一年保險怎么辦
按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務。公司說試用期6個月，剛過去就交了保險，說明公司按法定程序走，并沒有錯誤。至于您的離職，《
2022-04-10 15,340 -
入職的時候說是試用期兩個月,不上保險,正式之后再上,現(xiàn)在過了試用期快一個月了不只到怎么辦才好？
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人
2022-09-05 15,340 -
試用期只有三個月被開除了怎么辦
違法解除合同，申請勞動爭議仲裁維權。試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條（一）項規(guī)定，試用期內，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合
2022-04-20 15,340
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01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進行補繳。直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復印件。單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,380 2022.05.11 -
00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進行補繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調或者落戶其他原因，需要補之
2,977 2022.06.22 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,660 2022.05.11
