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上海工傷九級(jí)離職后的賠償問題

2023-02-12 19:43

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工傷職工辭職,雖然其工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位可以不支付,但工傷保險(xiǎn)待遇不能因此而剝奪。對(duì)此《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定,因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘:9個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計(jì)算)。2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月,并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月,標(biāo)準(zhǔn)均為上年度全市職工月平均工資。傷殘級(jí)別為5至10級(jí)的,經(jīng)本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,不足年限每減少一年,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%,但屬于《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形除外。另外,工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

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北京市京師律師事務(wù)所

對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為九級(jí)傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付,后者由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者被評(píng)定為兩個(gè)工傷九級(jí),一般應(yīng)晉升一級(jí),即應(yīng)當(dāng)按八級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。

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    1、工傷九級(jí)傷殘,可在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來之后申請(qǐng)工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 2、金額:九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

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