公司拖欠工資不給打欠條條理嗎
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1、公司欠工資打欠條也是可以的，不過如果公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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公司拖欠工資，向勞動者出具欠條是有法律效力的。在欠條上把雙方之間關系、欠款原因、約定還款時間等都寫清楚，便于以后維權。如果發(fā)生糾紛，雙方簽訂書面材料雖然名為欠條，實際還是勞動爭議糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
公司一直拖欠工資的欠條： 第一、債務人和債權人的雙方身份信息，公司的需要以公司的名義簽訂； 第二、欠款的數(shù)額，用途； 第三、是否給付利息； 第四、是否約定還款日期； 第五、債務人簽字確認，并加蓋公司公章； 第六、書寫欠條的時間。
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老板拖欠工資不給打欠條怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面
2020.12.11 211 -
拖欠工資公司需要發(fā)現(xiàn)和打欠條嗎公司拖欠工資，向勞動者出具欠條是有法律效力的。在欠條上把雙方之間關系、欠款原因、約定還款時間等都寫清楚，便于以后維權。如果發(fā)生糾紛，雙方簽訂書面材料雖然名為欠條，實際還是勞動爭議糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生
2020.06.14 127 -
拖欠工資欠條怎么打一、寫清楚借款人、貸款人（出借人）、借款金額等基本事項即具備借條的基本構成要件。 二、規(guī)范的書寫應該做到以下方面： 1、由借款人手寫借條全文并簽字，不要打印。 2、借條內(nèi)容表述準確，不要產(chǎn)生歧義。 3、要求寫清借款時間、借款用途、利息約定、
2021.01.14 350
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公司老板拖欠工資不給打欠條怎么辦
如果老板拖欠工資且不給打欠條，勞動者可以與老板協(xié)商，要求其及時支付或者簽訂一份有效的欠條；如果老板拒絕，則勞動者可以去當?shù)氐膭趧泳滞对V；或者依法申請調(diào)解、提起仲裁。
2022-06-08 15,340 -
公司拖欠工資打欠條有用嗎
公司拖欠工資，向工人發(fā)行不足是有法律效力的。清楚地寫下雙方的關系、借款的原因、約定還款時間等，使今后的維權變得容易。如果發(fā)生糾紛，雙方簽訂書面資料，但實際上是勞動糾紛，根據(jù)《中華人民共和國勞動糾紛調(diào)停
2021-10-15 15,340 -
公司拖欠工資怎么打欠條
拖欠工資的處理方法：你可以向勞動監(jiān)督旅投訴或申請勞動仲裁?！吨袊鴦趧臃ā芬?guī)定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人，不得無故扣除或者拖欠工資。在拖欠工資的情況下，建議首先向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門
2021-12-20 15,340 -
公司上班拖欠工資要打欠條嗎
1、公司欠工資打欠條也是可以的，不過如果公司沒倒閉的話，不用欠條也沒有問題，寫了欠條只能按民事程序去要求欠款了，沒有欠條可以程用勞動仲裁來要求工資的。 2、《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人
2022-04-18 15,340
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私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前
22,656 2022.11.21 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
