賠償工傷應(yīng)當繳納社會保險費嗎
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用人單位未依法繳納社會保險，勞動者要求用人單位依法承擔工傷賠償責任。在日常生活中，社會風險無處不在，尤其是在勞動關(guān)系的履行過程中，勞動者付出勞動進行生產(chǎn)，經(jīng)常會面臨一定的危險，因此，用人單位有義務(wù)為勞動者提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，并依法繳納工傷保險，保證勞動者的身體健康，以順利實現(xiàn)勞動力的再生產(chǎn)。正常而言，如果員工出現(xiàn)工傷，即勞動者在“工作地點、工作時間、因工作原因”受到意外傷害，用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)、員工可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)依法向勞動部門申請工傷認定，申請時應(yīng)當填寫申請表，提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料。被認定為工傷后，按照法律規(guī)定工傷員工可以從工傷保險基金得到相應(yīng)的賠償。但是，如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險應(yīng)當如何處理呢按照《工傷保險條例》第60條明確規(guī)定“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”因此，如果用人單位沒有繳納工傷保險，工傷員工仍然可以得到賠償，由于用人單位本身存在過錯，所以此時用人單位應(yīng)當承擔工傷賠償責任。
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工傷保險費應(yīng)當是由中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶按照法律規(guī)定繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
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社會保險法用人單位應(yīng)當按照什么繳納工傷保險費用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
2020.08.02 359 -
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職工應(yīng)當參加工傷保險由誰繳納工傷保險費用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使職工得到及時救治。
2020.04.07 440
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勞動者應(yīng)當繳納的社會保險費由誰繳納？
勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由個人繳納。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當參加社會保險，依法繳納社會保險費，勞動者個人繳納的社會保險費，由用人單位從工資中代扣代繳
2022-03-25 15,340 -
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2022-05-08 15,340 -
用人單位應(yīng)當如何繳納社會保險費用，用人單位應(yīng)當如何繳納社會保險
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2022-05-06 15,340 -
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2,635 2022.04.17
