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5600元工資扣除五險一金

2023-02-07 10:26

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2023-02-07回復(fù)

嚴(yán)格來講,必須購買五險一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育保險和公積金。 以單位買全社保為準(zhǔn),計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)12%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。 工資為6000元每月,那么其需要交納的保費為: 醫(yī)療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元; 養(yǎng)老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元; 450 失業(yè)保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元; 工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元 生育保險:個人無,單位6000*1%=60元 公積金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此個人總計為:870元,單位總計為:1650元。 計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。五險一金,單位需要承擔(dān)一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔(dān)一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

比例會有所不同的,按合肥這邊的幫您分析下:5600元的工資,您單位按實際工資幫您交的話就是5600元的基數(shù),乘以比例的話,按合肥的算是要交580多元個人部分的,所以是扣580元左右的;公積金按5600的基數(shù),5%的比例的話每月要扣個人的560元,按10%,這要扣1120元合計要扣社保加公積金(五險一金):580+560=1140元;580+1120=1700元那到手的話就是:4460多元或是3900多元。

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