勞動合同到期了但是公司沒有續(xù)簽
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第二次勞動合同沒有續(xù)簽，實際上就是已經(jīng)勞動合同終止，上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，按照沒有勞動合同行政部應該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
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勞動合同到期但公司一直沒有續(xù)簽怎么辦公司在勞動合同到期時一直未續(xù)簽，如果此時沒有用工，那么公司需要支付相應的經(jīng)濟補償金；如果還在用工的，一般屬于沒有簽訂書面合同的情況，勞動者可以依法要求公司支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.05.01 336 -
合同到期了公司沒有續(xù)簽但是還在工作勞動合同合同到期,若是還在工作,那么建議和公司商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。
2020.06.27 314 -
勞動合同到期公司沒簽但繼續(xù)上班如何?勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，單位并未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。 但應當在勞動合同期滿后一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同，如果經(jīng)用人單位書面通知，勞動者不與用人單位續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當
2020.02.15 114
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勞動合同到期了但是公司沒有續(xù)簽
首先，根據(jù)現(xiàn)有的勞動用工政策，雇傭雙方在合同中約定培訓費用的承擔和違約金是是可以的；其次，公司在你合同期限到期以后終止與你的勞動合同關(guān)系也是合法的；再次，公司扣押你的檔案手續(xù)主要原因是你沒有繳納一萬元
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽但是公司沒有簽合同
我不是斯偉江律師，對你咨詢的問題解答如下，供你參考： 如果能確定你和你的單位存在勞動關(guān)系，你的單位就嚴重侵害了你作為勞動者的合法權(quán)益：沒有給你辦理法定的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、計劃生育
2022-03-13 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但是公司又要續(xù)簽合同
用人單位可以提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同,但是勞動合同的相應條款要雙方協(xié)商,要簽訂保密條款和競業(yè)限制協(xié)議要征得你的同意,以前的勞動合同如果沒有違法的地方,一般來說是有效合同.如果人事部門代簽勞動合
2022-03-27 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是勞動合同到期了，沒有走
用人單位應當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。申請勞動仲裁的時效
2022-04-08 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
