未簽合同不交社保是不是有違反社保條例的呢
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不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一，沒必要選服務(wù)費(fèi)貴的，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保繳納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費(fèi)高了也不會質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因?yàn)樯绫４U后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國的企業(yè)，可能不會提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡單，比如通過支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對自己有保障，沒必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
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用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)不簽合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位不交社保，應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。
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簽合同不交社保簽合同不交社保是違法的。一般情況下是要通過勞動監(jiān)察部門來進(jìn)行維權(quán)，因?yàn)樯绫Ｆ煜碌膭趧颖O(jiān)察部門，它的主要職責(zé)和范圍就是核查企業(yè)單位有沒有正常的給員工繳納社保待遇，如果出現(xiàn)沒有給員工交納社保代理的情形，勞動監(jiān)察部門是有權(quán)利按照限定的期限讓企業(yè)單
2020.12.08 1,150 -
簽勞動合同不交社保是否違法簽勞動合同不交社保違法。只簽勞動合同而不買社會保險(xiǎn)是不允許的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 在職員工怎么辦理五險(xiǎn)一金 1
2022.10.13 699 -
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試用期不交社保是不是違反社保法
《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2021-12-14 15,340 -
不交社保簽的合同是否違法
肯定是違規(guī)了. 看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此你可以跟用工
2022-03-18 15,340 -
未簽訂勞動合同社保但是社保交了算不算違法？
（1）合同的主體不同。集體合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成并具有法人資格的工會；勞動合同的一方當(dāng)事人是企業(yè)行政方面，而另一方當(dāng)事人通常是勞動者個人。 （2）合同的內(nèi)容不同。
2022-07-08 15,340 -
不簽合同但是交社保
單位的做法違反《勞動合同法》，可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；
2022-03-18 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
