員工被仲裁拉橫幅可以嗎
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建議還是不要去公司拉橫幅抗議，應(yīng)當(dāng)通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。 如果公司不想付補(bǔ)償金，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 請問你們現(xiàn)在有多少員工被辭退？如果數(shù)量多，為了提高效率節(jié)省寶貴的時間，我建議您聘請相關(guān)專業(yè)律師，具體情況您可以通過來電進(jìn)一步跟我詳細(xì)描述一下，護(hù)您最大的權(quán)益。
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討債可以拉橫幅。如果是普通的拉個橫幅進(jìn)行討債不會觸犯法律，但是，如果演變成了聚眾擾亂社會秩序，影響他人正常生活和辦公秩序的，是違反法律規(guī)定的，公安機(jī)關(guān)會予以拘留。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，妨害社會管理，具有社會危害性。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰。
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欠錢不還拉一幅橫幅可以嗎如果拉橫幅的行為有下列情形之一，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的； (二
2020.12.20 1,516 -
拖欠員工工資怎么拉橫幅？實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖
2020.10.02 893 -
拉橫幅違法嗎？打著維權(quán)的名義拉橫幅，實(shí)則屬于擾亂公共秩序的違法行為； 維權(quán)應(yīng)當(dāng)理性，應(yīng)當(dāng)合理合法，拉橫幅這種行為不可?。?公安機(jī)關(guān)一般也是批評教育，嚴(yán)重的也是行政拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.09.21 529
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拉橫幅違法嗎
看具體情況。如果橫幅擾亂了正常的共同交通秩序和公共場所秩序，導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)和科研無法正常進(jìn)行，將違反《治安處罰法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重涉嫌刑事犯罪，建議采取合法渠道維權(quán)。
2021-12-04 15,340 -
欠債拉橫幅可以起訴他嗎
這種行為表面上不違法，但性質(zhì)容易發(fā)生變化，發(fā)生違法行為。說明：市民有集會的自由。但是，通過集體、橫幅等方式向公安局（國家機(jī)關(guān)）入口借款，容易引起雙方的語言和肢體沖突。因此，參與者構(gòu)成集體擾亂公共場所秩
2021-10-15 15,340 -
拖欠工資拉橫幅違法嗎
1、拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業(yè)秩序，致使生產(chǎn)不能正常進(jìn)行則違反了治安處罰法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑維權(quán) 2、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位拖欠工資這種違法行為，投訴電話：12333
2022-02-09 15,340 -
拉短信橫幅違法嗎？
拉橫幅有下列情形之一的，處警告或者200元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位秩序，導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚
2021-10-29 15,340
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01:08
怎么合理合法拉橫幅合理合法拉橫幅的方式如下：只要沒有什么侮辱性的語言的，然后沒有妨礙到別人的，就不是違法的。到單位門口拉橫幅，不影響單位工作，只是拿著橫幅站在那里，也不大聲喧嘩，應(yīng)該不是游行但屬示威，不影響單位工作不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，中華人民共和國
17,824 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22
