沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償？
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事實勞動關系認定工傷 您好，不知您和用人單位是否簽訂了勞動合同，如沒有簽訂勞動合同，個人認為具體評定幾級傷殘以及計算你的賠償數(shù)額是多少并不是目前最重要解決的問題，需要解決的問題是要在法定時間內進行工傷認定，至于傷殘等級及賠償額度，只有工傷認定后，一切水到渠成，才可依據(jù)傷殘等級計算最終的賠償數(shù)額。無合同的你需要收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實勞動關系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。（四）考勤記錄。（五）其他勞動者的證言等，條件許可的，還可進行錄音證明勞動關系的存在。 收集上述證據(jù)后，為避免時效超過，你可同時申請仲裁確認事實勞動關系的存在，同時向工傷保險機構申報工傷，但由于沒有勞動合同，保險機構會要求您補足材料，暫時中止工傷認定程序。 您向勞動仲裁部門提起仲裁后，如果您收集的證據(jù)足夠充分，仲裁庭會依法確認你和用人單位之間存在勞動關系。 取得事實勞動關系的認定結論，您可向工傷保險機構提交上述仲裁裁決，工傷保險機構恢復工傷認定，依法進行認定您的傷情構成工傷，你可以向工傷部門申請傷殘評定，按照傷殘等級，對應享受相應的工傷待遇。至于您的傷情構成何種傷殘等級，律師認為不是立即需要了解的事項。 以上程序，取得事實勞動關系的證據(jù)為最關鍵的一環(huán)，為維權的基礎，一定要準備充分。
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沒簽訂勞動合同工傷賠償方法如下：未簽訂勞動合同的，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。
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沒有簽訂勞動合同，工傷賠償怎么辦員工和用人單位沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在自己上班受傷了，是不是不能認定工傷。 沒有簽訂勞動合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，那么勞動者個人可以向人社局申請工傷認定。 這是根據(jù)《工傷保險條例》第18條
2020.03.16 204 -
沒有簽訂勞動合同受工傷怎么賠償勞動關系自用工之日起建立，如果用人單位繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷費用。未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.12.22 213 -
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沒有簽訂勞動合同影響工傷的賠償嗎, 沒有簽訂勞動合同工傷怎么賠償
1、沒有簽訂勞動合同不影響工傷的賠償2、一、醫(yī)療費職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。二、生活護理費第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委
2022-03-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規(guī)定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘
2022-04-12 15,340 -
沒有簽訂勞動合同工傷，怎么賠償
無論有無簽定勞動合同，事實勞動合同與書面勞動合同都有同等的勞動保障權利。參考工傷賠付，單位沒簽合同沒買工傷險的，相關工傷賠付由單位承擔。單位不配合申報工傷，不配合賠付的，員工本人或其近親屬在受傷一年內
2022-04-01 15,340 -
工傷沒有簽訂勞動合同，怎么賠償
賠償金額計算： （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。 （2）要求補繳社保。 （3）離職要求公司按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個
2022-04-11 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
