公司倒閉了欠薪不給怎么辦找哪個(gè)部門
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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搜集和保留真實(shí)的證據(jù)，比如欠款欠條、還款協(xié)議、銀行轉(zhuǎn)賬回單等，經(jīng)多次催討無效的話，就要在法定的訴訟時(shí)效兩年內(nèi)向法院起訴處理。一旦超過了兩年的話，法院可能不支持主張。如果欠款人電話關(guān)機(jī)、短信不復(fù)、跑路了、玩失蹤了，也要依法起訴。這樣可以中斷訴訟時(shí)效，法院也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行缺席判決，等找到被告人了，就可以申請執(zhí)行。
從法律中的規(guī)定來看一般是到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴，而也可以向法院申請支付令或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)者仲裁； 如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門可責(zé)令其支付應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬及其1至5倍的賠償金。 由此而發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人申訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的，仲裁委員會(huì)可要求用人單位支付勞動(dòng)者應(yīng)支付的工資報(bào)酬及其25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不給錢找哪個(gè)部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.04 405 -
公司拖欠工資不給找哪個(gè)部門來工資拿不到,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求按時(shí)支付工資并給予相應(yīng)賠償。
2020.06.16 217 -
欠薪找哪個(gè)部門拿薪最快欠薪找勞動(dòng)局最有效。討薪就是法律上說的因勞動(dòng)報(bào)酬支付發(fā)生的爭議問題，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)該找企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障部門對企業(yè)的欠薪行為進(jìn)行投訴，要求維護(hù)勞動(dòng)者自身的利益，請注意，勞動(dòng)者在投訴時(shí)最好出示個(gè)人在企業(yè)勞動(dòng)期間的工作時(shí)長證明以及企業(yè)未支付員工
2021.11.17 1,722
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公司倒閉還欠工資不給，該找哪個(gè)部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-04-03 15,340 -
公司倒閉了欠工資怎么辦，需要找哪個(gè)部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-04-02 15,340 -
公司倒閉，員工欠錢的話找哪個(gè)部門來要
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在
2022-03-29 15,340 -
我們公司倒閉了，要欠工資，我們應(yīng)該找哪個(gè)部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
00:53
公司倒閉了欠的貨款怎么辦公司倒閉了，債務(wù)人欠的貨款可以和債權(quán)人協(xié)商，說明情況，爭取債權(quán)人諒解、推延還款時(shí)間，以便你們處理庫存、分期償還債務(wù)。公司注冊成立之前的合同，應(yīng)當(dāng)受法律的約束，簽訂合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對合同產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)公司法規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)
2,068 2022.04.15
