員工簽了十年合同未退職員工不續(xù)簽怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位不續(xù)簽或者降低合同待遇你不續(xù)簽，補償13個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準nn《勞動合同法》n第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：n（一）勞動合同期滿的；n第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：n（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；n第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
員工的合同到期了，不繼續(xù)續(xù)簽的，視為解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償金。 但如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)訂的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟補償金；但是，如果是因為用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不續(xù)簽勞動合同的，則員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
-
員工不續(xù)簽合同員工如何繼續(xù)續(xù)簽合同勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.04 265 -
合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦如果勞動合同到期了，在提高合同條件的情況下，員工不續(xù)簽的，直接跟用人單位解除勞動合同即可?！秳趧雍贤ā匪氖鶙l規(guī)定 （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期
2020.07.27 162 -
員工不續(xù)簽合同怎么辦理勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.06.23 154
-
員工提前續(xù)簽合同員工不同意續(xù)簽合同怎么辦
用人單位在后臺到期后直接接觸勞動關系就可以，但是除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止勞動合同的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下
2022-10-06 15,340 -
員工不簽合同不續(xù)簽怎么辦
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位維持或者提高標準與員工續(xù)簽，員工拒絕的，則單位不予支付經(jīng)濟補償金。具體參見后附法條的“（五）”：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依
2022-03-15 15,340 -
公司和員工簽了合同員工不續(xù)簽社保怎么辦
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，用人單位自用工之日起至遲一個月內應該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內支付雙倍工資。
2022-04-14 15,340 -
未簽合同員工辭職不批怎么辦
勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。辭職被拒，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一
2022-03-14 15,340
-
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽，應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
