試用期不符合工作要求可以辭退嗎
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可以解除勞動合同。我給《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動者在使用期間被證明不符合錄用條件的，單位可以以此為理由與之解除勞動合同。
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試用期被辭退可以要求賠償嗎試用期被辭退無正當理由的可以索取補償，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同時不需要支付經(jīng)濟補償金。員工不符合錄用條件的事實，由用人單位提供證據(jù)證明。
2020.04.13 295 -
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試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格可以隨時辭退嗎
員工在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件的，可以依法解雇。但用人單位應當證明勞動者不符合就業(yè)條件，并向勞動者解釋原因?！秳趧雍贤ā返诙粭l在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同，但勞動者有本法第三十九條、第四十
2022-01-05 15,340 -
試用期被辭退可以要求經(jīng)濟補償嗎，試用期辭退員工要
勞動者無法定過錯的情況下，試用期被辭退可以要求支付經(jīng)濟補償，用人單位違法辭退的，可以要求按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，拒絕支付可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除
2022-04-22 15,340 -
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的可以辭退嗎試用期辭退需要哪些證據(jù)
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動者不符合錄用條件，并向勞動者說明理由?！秳趧雍贤ā返诙粭l在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情
2022-02-11 15,340 -
試用期被辭退可以要求補償金嗎，試用期被辭退員工要給
勞動者無法定過錯的情況下，試用期被辭退可以要求支付經(jīng)濟補償，用人單位違法辭退的，可以要求按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付賠償金，拒絕支付可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除
2022-04-23 15,340
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
